55问答网
所有问题
当前搜索:
30年工龄的年休假是多少天
年休假
算累计
工龄
还是连续工龄
答:
法律主观:
工龄
以虚年计算,就像人的虚岁的计算方法一样。例如:某人2015年12月份参加工作,到2015年1月份就算两年工龄。 《职工带薪
年休假
条例》第三条规定,职工年休假按各个单位全部工作年限累计计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
年假
8天
是多少年工龄
答:
法律主观:劳动者累计有10
年工龄的
,一般有10天
的年假
。如果累计工作满1年不满10年的,有5天的年假;满20年的,则有15天的年假。在休假期间,享有与正常劳动期间相同的工资待遇。法律客观:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
12
年工龄年休假多少天
答:
12
年工龄年休假
为10天。带薪年休假天数的具体规定如下:1、参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;2、参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;3、参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;4、参加工作时间满20年不满
30年的
,每年休假期为15天;5、参加工作时间满30...
多少年工龄
休20天
答:
法律分析:没有
休假是
20天。根据《职工带薪休假条例》第三条和第四条中的规定,超过二十
年工龄的
职工
的年休假
为15天,但是累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的不享受当年的年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20...
带薪
年假
工资计算标准是什么
答:
在用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。2、职工带薪
年假
天数与其自身的
工龄
挂钩:1)职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪
年休假
5天;2)已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3)已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于...
20
年工龄年假有多少天
答:
20
年工龄年假有
15天.【法律分析】1、国家规定年假计算方法: 所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪
年休假
,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天。 2、职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳...
我转业在政府下属单位工作
工龄
二十二年了
年休假是多少天
答:
一、如果属于公务员,依据《职工带薪
年休假
条例》的规定:( 一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假3天;(二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休假7天;(三)参加工作时间满10年不满20年的,每年休假10天;(四)参加工作时间满20年不满
30年的
,每年休假15天;(五)参加工作时间满30年...
警察
年假是多少天
答:
(三)
工龄
满20年以上
的年休假
15天;(四)年休假可与探亲假、婚丧假、生育假等合并使用,年休假原则上按年度安排,不跨年累计,个别确因工作需要当年不能休假的经所在单位批准可与第二年合并使用,不能延至第三年使用。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、...
15
天年休假是
要
多少年工龄
答:
你好,职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
15
天年休假是
要
多少年工龄
答:
你好,职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜