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30年工龄的年休假是多少天
工龄有
什么用?如何计算
答:
工龄
同各种福利的关系:(一)职工
年休假
(二)《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。有关文件规定:“企业职工连续工龄5年者,从第六年起,可享受年休假,其中工龄5~15年,休假7天;工龄15~25年,休假10天;工龄满25年以上,休假14天。
婚假休息
多少天
?带薪
休假
吗?
答:
婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
病假累计是什么意思
答:
(2)连续
工龄
满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%; (3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%; (4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%; (5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%. 2、职工疾病或非因工负伤连续
休假
超过6个月的病假工资(又称...
年假
什么时候休?
答:
2、职工所享受的带薪
年假
天数与劳动者的
工龄
挂钩 职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪
年休假
5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。 3、职工不应当享受带薪年假的...
灯饰厂规章制度
答:
(4)、年休假: 员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 公司确因工作需要不能安排职工休年休假的,经员工本人同意,可以不安排员工休年休假。对员工应休未休
的年休假
天数,公司按照该员工日工资收入的...
教师工资是越老越高吗
答:
一般来说是的,
工龄是
指你从事工作的所有年限,包括教龄,教龄是你从事教育工作的年限,一般来说,工龄要多于教龄,职工退休是按照工龄计算的,工龄越长,退休费越多,而教龄,是专门为教育工作者规定的工作年限,按照国家规定,教龄达到
30年的
,按照100%支付退休费,所以,教龄和工龄都很重要,你的教龄...
刘汝宝的退休工资
是多少
?
答:
普通职工退休工资标准 1、基本工资:工人按照工人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,
30年工龄
3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)2、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人...
天津公务员病假工资要放发吗?
答:
(二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;(三)参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;(四)参加工作时间满20年不满
30年
的,每年休假期为15天;(五)参加工作时间满30年及以上的,每年休假期为20天。 上述人员在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应
的年休假
假期。年...
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