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3000工资五险一金扣多少
工资3000
要交
五险一金
要交
多少
呢?
答:
个人一个月要交大约400-500元。根据
五险一金
的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月
工资
为
3000
元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400-500元,另外每年的还需要
扣除
一笔大病统筹的费用,大约100多,单位需要缴纳差不多600-700元。3、五险一金是税前扣还是...
3000扣
了
五险
是
多少
答:
3000扣了五险是2520元
。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险的好处:1、缴纳五险一金能少缴税。根据现行规定,...
3000工资五险扣多少
钱一个月?
答:
一般来说,如果工资是3000,
那么五险扣的就是最低标准的社保了
。社保是由国家所强制性购买的保险,以个人上年度月平均工资当做基数,公司以及个人需要根据相应的比例进行缴纳。养老保险个人需要缴纳8%,公司需要缴纳20%,医疗保险个人需要缴纳2%,单位需要缴纳10%,失业保险个人需要缴纳1%,单位需要缴纳2%,...
3000工资
交
五险多少
答:
扣除五险一金之前约3570元。扣除五险一金之后月工资3000元,
五险一金个人承担比例为应发工资16%(基本养老保险8%
,基本养老保险待遇2%、失业保险1%,公积金5%。其中医疗保险和公积金因地方规定可能略有不同),扣除五险一金之前的工资=3000÷(1——16%)=3571元。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手...
五险一
个月要交
多少
钱
工资3000
答:
3000工资扣除五险一金后额约2520元,劳动者月应得工资3000元,五险一金按百分之16缴纳(养老保险百分之8、医疗保险百分之2、失业保险百分之1
,公积金百分之5,五险一个月要交480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中养老...
3000
元
工资扣多少五险一金
答:
但是如果你
工资
比1189要高,比如你一个月拿
3000
块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位...
现在
工资3000五险一金
需承担
多少
答:
现在
工资3000五险一金
需承担580元,剩余工资为2420元。具体如下:1、养老保险。单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;2、医疗保险。单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;3、失业保险。单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;4、工伤保险。单位每个月缴纳0.5%;5、生育保险。单位每个月缴纳0.8%...
工资
每个月
3000五险一金
要交
多少
?
答:
工资3000五险一金
交495元一个月。3000的工资作为缴纳的基数,养老保险公司需缴纳3000x0. 12即360元,个人需缴纳3000x0. 8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元,公司缴纳3000x8%即240元,失业保险个人缴纳3000x1%即30元,公司缴纳3000x2%即60元;工伤和生育保险都是由公司承担,各自按1%缴纳,...
月
工资3000扣除五险一金
还剩
多少
答:
假设这
3000
元是职工上一年度月平均工资,苏州社保缴费基数下限是3800元。那么,职工上一年度月平均工资小于苏州市社保缴费基数下限,那么职工的社保缴费基数为3800元。公积金按5%的比例缴纳。3000元
工资扣除五险一金
还剩下多少?养老保险:3800*8%=304元 医疗保险:3800*2%=76元 失业保险:3800*0.5%=19...
工资3000五险扣多少
钱一个月
答:
自己每个月缴纳的“
五险一金
”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元,按照以上规定计算,一个月
3000
交完五险一金还剩:3000-3000×19%+10=2420元。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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