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2年没签劳动合同
三年多
没签合同
最多能赔几年
答:
三年多没签合同最多能赔几年,具体如下:三年多
没签劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资的赔偿,但一般不超过11个月。双倍工资是用人单位超过1个月无故不与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以寻求的一种救济。双倍工资也即工资的双倍,一倍的工资是劳动者正常劳动所得,另一倍的工资实际是...
前三年
没签劳动合同
后面签了
答:
2
. 劳动者在这种情况下有权向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会提出投诉,要求用人单位支付
未签订
书面
劳动合同
期间的双倍工资补偿。3. 法律规定,如果用人单位在劳动者开始工作后的一年内未与其签订书面劳动合同,那么用人单位必须每月支付给劳动者相当于其工资两倍的赔偿。4. 如果用人单位违反法律规定...
3
年没
有
签劳动合同
,也没有交社保,公司又面临拆迁,请问怎么赔偿_百度...
答:
公司没有和你签订劳动合同,违反了《中华人民共和国劳动合同法》第10条,你可以按照第82条的规定,要求双倍工资。但
没签劳动合同
一年以上已视同无固定期限劳动合同,按劳动合同法第八十二条规定主张从入职第
二
个月起至一年内双倍工资的法律诉讼时效已超过(诉讼时效为一年),不能主张三年的双倍工资,可以...
没签劳动合同
,在一家单位干了5年,单位突然就不让干了,怎么要求赔偿,也...
答:
被用人单位辞退或解除
劳动合同
,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;
二
是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,符合《劳动合同法》第46条的情形,按第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果用人单位没有提前...
硕士毕业快
2年
了,没找到合适工作,
没签
三方协议,档案还在自己手里,我...
答:
社保转到单位去。3、
2
已回答 4、学校是根据你签的三方协议把你派到某市去的,你当初如果跟A公司
签订劳动合同
后,A公司又为你办理了就业手续(这是A公司的义务),三方协议的使命才真正算是完成了。但是,A公司只跟你签了劳动合同、却没办理就业手续,相当于你和A公司双方都没有完全履行三方协议所...
工作几
年没签合同
有双倍工资吗?
答:
法律分析:有,工作几
年没有签订劳动合同
,可以申请双倍工资赔偿。工作几
年没签劳动合同
,视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,应当从订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同...
在公司干了四年活
没签合同
谁的责任
答:
在公司干了四年活
没签
合同用人单位的责任。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限
劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付
二
倍的工资。若建立的不是劳动关系,则不需要签署劳动合同。若建立的是用工关系,劳动关系自用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。此时不...
入职4
年未签订劳动
合辞职或者被辞退有补偿吗?
答:
具体情况的,不同情况,补偿不同。第一,
未签订劳动合同
,这个如果是入职1年内,可以主张双倍工资,超过一年就是事实无固定期限劳动合同,没有任何补偿。第
二
,辞职原因,如果是以用人单位未签订劳动合同,违反《劳动合同法》第三十八条为由辞职,这个可以主张经济补偿金,其它自身原因提出解除劳动合同或者...
工作三年
没签合同
,还能要求双倍工资吗?
答:
不
是,用人单位违反《
劳动合同
法》 规定不与你订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起应当向你每月支付
2
倍的工资。双倍工资赔偿有个提出的时间限制问题。也就是说在1年内提出,公司支付11个月的双倍工资。但目前来看,已经超过了要求赔偿的期限。索赔时间没有失效,有权利先申请...
上班一个月
没签合同
被公司辞退怎么赔偿
答:
上班一个月
没签
合同,可以向公司要求以下补偿:1、因未和你
签订劳动合同
而需要向你支付的双倍工资最多11个月的工资;
2
、给你补缴社保,或者将社保折算为现金补偿给当事人;3、按在公司的工作年限计算出来的经济补偿金:3个月工资。经济补偿金的标准是你最近十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动...
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