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25号发薪是发当月吗
公司每个月
25号发
工资
答:
法律分析:公司每月25日发放当月工资
,如果新员工是25日之前入职,当月工资和其余员工一起发放;如果新员工是26日以后入职的,工资次月25日一起支付。企业具体几号发放工资,依据企业规章制度自行决定,法律法规无强制性规定。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动...
25号发
工资
是发当月
的吗
答:
公司规定当月25号发上个月的工资合法
。工资需要按照合同约定支付。我国法律规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法。如果公司拖欠工资,劳动者可以投诉。只要企业每月发放工资,并且给你发放的工资是足额的,就不存在违法。劳动工资以劳动合同约定为准,用人单位发放工资不得低于当地...
25号发
工资
是发
几号到几号的
答:
发上个月工资。
每月25号发放的工资是上一个完整自然月份的工资
,涵盖从自然月1号到30/31号期间所劳动所得。从本月1日开始上班,并且当天为新的计薪周期起始日,本次25日并未包含当天之前及之后这段时间内的任何工作报酬。下一个完整自然月份结束时,即下个自然周五(例如12/25),才会支付当前这个完整...
每月
25号发
工资是压25天工资么
答:
法律分析:是的
。要到下个月25号才能发工资。任何单位都是这样的,就是本月发放上个月份的工资,7月4号上班,上个月的6月份没有上班记录,无从工资发放,单位工资发放的日期一般都是固定的,规定25日发放,那么,依照本月份发放上个月份工资的原则,需要是压25天发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...
25号发
工资是不是压25天
答:
法律分析:这个月
25号发
上个月的工资。下个月
25发
这个月工资,所以,压25天的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时
薪
、月薪、年薪等不同形式计算。法律依据:《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障...
国企
25号发
工资
是发
本月的吗
答:
公司每月25日
发放当月
工资,如果新员工是25日之前入职,当月工资和其余员工一起发放;如果新员工是26日以后入职的,工资次月25日一起支付。企业具体几
号发放
工资,依据企业规章制度自行决定,法律法规无强制性规定,只能指定一个准则供企业参考。那么为什么要等到
25号
才发工资呢,是企业有意扣押你的工资吗...
我们每月
25号发
工资
是当月
工资还是上月工资
答:
当然是上个月的喽
我们每月
二十五号发
工资请问发的是什么时候的工资请举例说明谢谢_百度...
答:
发的是上个月的工资,比如12月
25号发
工资,发的是11份的工资。希望对你有帮助,当然你最好能去找公司的人事或者财务问下会更清楚。希望对你有所帮助。
每月
25号发
工资是怎么算的
答:
算的是从上月的1号到30号或31号。每月
25号发
工资,是指企业约定的
发薪
日是每月的25号。工资的计算时间是从上月的1号到30号或31号,具体根据不同月份的天数而定,某个员工在6月21号入职,等到7月25号发工资时,拿到的是6月21号到6月30号这十天的工资。在8月25号再次发工资,那么将获得7月...
联通
25号发
工资
是发当月
还是上月
答:
上月。根据查询中国联通官网得知,联通公司每月
25
日
发放
上月工资。中国联通是中国联合网络通信集团有限公司的简称,于2009年1月6日由原中国网通和原中国联通合并重组而成。
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