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24号离职当月还会交社保吗
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号离职当月社保交吗
答:
但是,因为国家有规定,员工离职需要提前一个月申请离职,
那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的
。如果没有做到提前一个月申请,公司如果认为员工违约,公司是有理由停掉员工的社保,这个需要跟公司去沟通。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,...
离职当月
公司
交社保吗
答:
【法律分析】:应该缴纳,按照国家的规定在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保
。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,届时前后缴费时长、个人账户余额累计...
离职当月
公司
交社保吗
答:
员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保
。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明...
24号离职当月社保
公司
会交
嘛
答:
会的
,你们公司如果是24号之前发工资的话,在24号之前你的社保公司已经给你交了,如果是24号之后发的话,也会和你的当月工资一块给你交的,放心吧
25
号离职
公司
还会交当月社保吗
答:
法律分析:交
。劳动者25号提出辞职,那么当月社保,由公司承担。但劳动者月底辞职行为,会导致下个月无法终止社保。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本...
公司是25号上缴社保,在本月25号之前
离职
,下个月
社保还
用缴吗?
答:
社保是当月扣缴当月的,你单位25号扣缴
当月社保
,员工在25号之前离职,当月按正常来讲是需要为员工
缴纳社保
的,次月开始停交。 有些单位为了节省那么丁点人力成本,在这方面才纠结。比如员工10
号离职
,从社保操作的功能上来说当月能直接减员停交的,如果社保是由你来进行扣缴,建议与离职员工沟通确定当月是否还要为他扣缴社...
离职
最后一个月不满一个月
交社保吗
答:
离职
前不满一个月需要
交社保
,情况具体如下:1、员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其
缴纳当月
社保;2、而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。一般情况下,正规公司都是这么规定的,职工若在月初或月末离岗,则不缴纳当月社保;...
员工
当月离职
公司应该给
交当月社保吗
答:
法律分析:员工
离职当月
,原单位应当按照正常情况为其
参保
缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来
缴纳
费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...
离职
的
当月
公司
还
帮
交社保吗
?
答:
1、劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者
离职当月
,用人单位应当依法给劳动者
缴纳社保
。2、《社会保险法》,第六十三条 用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。3、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款...
员工月初
离职当月社保
怎么处理
答:
职
当月社保
由原用人单位
缴纳
,员工辞职后找到新工作的,带齐养老保险手册、个人档案、新应聘单位的名称以及新单位参加养老保险所在社保机构出具的接收函,到所属机关事业单位养老保险经办机构办理养老保险关系转移手续,然后由新单位继续缴纳。员工月初离职,
辞职当月
的社保全部由个人缴纳。社保缴费的流程如下:1...
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