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22天怎么算工资
一个月
22天
制
工资如何算
答:
根据法律规定,22天工资计算公式为:
当月工资=月薪÷21.75×22×(出勤天数比例)
还有一种算法是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
劳动法
22天
制
工资
是
怎么算
的
答:
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证...
22天
制
工资如何算
答:
22天制工资计算方法为劳动合同上面所约定的工资,还需要结合公司的福利制度计算
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。【法律依据】《劳动法》第三十六条国家实行...
2000底薪
22天
制什么算
答:
法律分析:要具体问题具体分析。
《劳动法》计算公式为日工资:月工资收入÷月计薪天数
,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时),月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定...
一天一个小时是15元,一天上11个小时,上了
22
天工
怎么算
?
答:
上了22天班,怎么算22天的工资:第1步:首先要算出一天的工资,
而一天的工资是每小时15一天,一天工作11个小时,那么一天的工资就是11个小时乘以15元等于165元
。第2步:用一天的工资再乘以22天就等于这22天的工资,那就是22×165=3630元。
一个月
22天
制
工资如何算
答:
(法定每月计薪天数是21.75天)计时工资制
工资计算
方法如下:工作日数乘上标准日工资额+加班工资;其中标准日工资额为
月薪
/21.75,而加班工资依法分别按标准日工资或标准小时工资的1.5倍2.0倍3.0倍计发(标准时工资=标准日工资/8)。你上面说的情况,公司的做法不合法,应该按实际工作天数计发标准...
22天
工作制,可正班只有20
天怎么算工资
答:
您好,很高兴为您解答:你的
工资
应该是=工资总额/
22
*20-五险一金-个人所得税 如果没有保险也没有个税,那么就是工资总额/22*20 希望回答对您有帮助!
国家计薪日为21.75,可本月实际上班
22天
,
怎么计算工资
?
答:
例如:员工
工资
5000,本月工作日为20天,但是实际出勤19天,那么他的工资为:5000÷20×19=4750元 这个21.75天是通过一年365天减去104天的休息日(周六周日)除以12个月得出来的,即 (365-104)÷12=21.75天。但是每个月实际的工作日可能不一样,如20天、21天、
22天
等。因此,
计算
实际工资是...
底薪1800出勤
22天怎么算工资
答:
法律分析:因每月有4个双休日,所以通常按每月
22
.5个工作日
计算
,底薪1800元的日
工资
为80元,每小时就是10元。根据劳动法的规定,双休日加班按日工资的2倍计算,平时加班按日工资1.5倍计算,法定节日(如元旦、五一、十一、春节等)加班按日工资3倍计算。也就是平时加班每小时15元,双休日加班每...
22天
制
工资怎么算
?
答:
月计薪天数=(365天-104天(休息日))/12月=21.75天 小时
工资
=月工资收入/(月计薪天数21.75*8小时)=2300/(21.75*8)=13.2184(元)你的加班费=小时工资*1.5*平时加班小时+小时工资*2*双休日加班小时 所以,你这个月应发工资=2300-8*13.2184+加班费 =2194.2528+加班费 ...
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