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法律主观:劳动者在用人单位工作,最为关心的就是工资待遇。依法纳税是公民的法定义务,如果自己的个人所得达到法定的纳税标准的,是需要按照比例缴纳个人所得税的。一、
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包括哪些五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,...
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按每满12个月为一个间断缴费年度
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,不满12个月不计算)举例来说吧:如果你
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年退休,正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20%,但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月,就是中断了2.5年,按2年算,你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20%医疗保险的享受待遇1、门、急诊医疗...
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保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。这取决于你的工作地点。因为工作地不一样的话,
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的金额无法确定,各地政策差别很大的。方便的算法,在百度里搜索个税
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,我个人用下来比较好用的是9米的。根据计算器的要求填写城市、社保、公积金基数(各地有封顶值),然后答案就出来了。
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先缴纳
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,再缴纳个人所得税。例:广州某人月工资6000,按规定19%将缴纳社保,那么“应纳税额”=6000x19%-3500=1360,对应税率和速算扣除数分别为3%和0,因而个=1360x3%-0=40.8元。2015年最新个人所得税
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,自新个税法实施,起征点从原来的2000元提高到3500元。个税=应纳税额×税率-...
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1、北京
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缴纳比例表养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%2、...
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法律主观:好多小伙伴只知道每个月的工资中,要扣一笔钱用于缴纳五险、公积金,却不知道五险一金到底怎么算。一、2022深圳
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方法包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。养老保险:个人缴纳比例8%(单位缴纳比例20%);医疗保险:个人缴纳比例2%+3元大病统筹(单位...
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