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2019深圳产假多少天
我
2019
年11月中休的
产假
,产假178天,,20年5月份才来上班,请问还有没有...
答:
年薪假与产价不重叠,可累加顺序休假!
男的陪
产假多少天2019
私营企业没有陪产假
答:
每个省份的婚假政策都不相同。那么私营企业没有陪产假这是不是真的!一、男的陪
产假多少天2019
私营企业没有陪产假虽然各地的规定不一样,大致的原则是一般7到15天,有的更长些,一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的证明,一般至少包括结婚证,医院的产检...
在
深圳
生育险报销
多少
钱
2019
新年
答:
生育保险报销标准报销标准,生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。1、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上
产假
的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。2、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定...
新
产假
158天是怎么算的?
答:
育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。”在实际执行中,育儿假按照生育的子女数量计算天数。每年的育儿假原则上应在当年使用,可以连续使用,也可以分散使用。以上内容参考 澎湃新闻-生一孩可休158
天产假
,二孩、三孩各188天,增设育儿假…一大波生育福利在浙江上线 ...
产假
加哺乳假一共
多少天
?
答:
有地域差别,国家法定规定
产假
98天,有的省份延长为128天或158天,还有的省份甚至接近半年,如广东,河南,海南等,西藏甚至可休一年,哺乳假可请六个半月,还可以延长,具体要咨询所在地
公司告知我生育津贴和
产假
工资不能同时领取,这是为什么?
答:
以我所在的地区为例,公司某女职工于2020年1月8日正常生育并休
产假
,公司
2019
年度职工月平均工资为5000元,这名女职工可领取生育津贴:5000元*12月/365天*158天=25972.60元。 这里要说明一点,已婚参保女性流产或终止妊娠,也可以根据规定享受相应的产假天数和生育津贴,未婚参保女性流产或终止妊娠,只能享受相应的产假假期...
山东
2019
年
产假
是158天吗
视频时间 01:40
从2018年11月9号开始请
产假
,产假158天,求准确时间,可以休息到几月几...
答:
首先明确
产假
的延续性,包括了中间的休息日节假日,因此,11月9日开始,应该到4月6日上班。如果6日是假期,可顺延。
育儿假期2022年新规定
2019
年4月份15日生的能休
多少天
?
答:
吉林省:女性员工享受158
天产假
;晚育的女性员工,凭一胎生育证明,增加产假30天,给予男方护理假7天;3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。山西省:女性员工产假延长60天(共158天),男方享受护理假15天;子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假。青海省:奖励女性员工延长产假90天,共计...
2019
广东省结婚补贴
答:
用人单位上年度职工月平均工资,按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。
深圳
生育津贴补贴
多少天
按国家现有政策规定,女性生育基本
产假
是98天,一般城市的...
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