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2019年青岛产假工资发放标准
2019年青岛
生育保险如何报销
答:
5.取出宫内节育器支付标准为150元;6.皮下埋植(取出)术的支付标准100元;
产假:1.怀孕不满2个月终止妊娠,产假20天2.怀孕满2个月不满4个月终止妊娠
,产假30天3.怀孕满4个月不满6个月终止妊娠,产假42天4.怀孕满6个月以上分娩或终止妊娠,产假为90天,其中分娩产前休假15天5.难产的,增加产假1...
青岛市产假
多少天
答:
产假工资发放:
1、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资
;2、产前假,工资按八成发怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,
工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发
;3、产假,...
新增产假60天
工资
谁
发
?
青岛产假
一共多少天?
答:
一、山东省(青岛市)的产假(单胞胎的)为158天
。二、产假工资由用人计发,参加生育保险由生育保险基金支付产假工资,没有参加生育保险的由用人单位承担。《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假
;(三)法...
青岛市
生育津贴
发放标准
答:
女职工合法生育或流、引产按规定享受生育津贴。
生育津贴按照职工生育或流引产时所在用人单位上年度职工月平均工资计发
。职工生育或流引产前12个月变动工作单位的,其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计发。具体计算公式:生育津贴标准年度1月份单位生育保...
青岛产假
期间
工资发放标准
答:
在青岛 产假期间工资发放标准 如下: 1、首先,
产假 期间公司发放的 工资 和 社保 局发放的生育津贴不能同时享受
; 2、如 果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭 女职工 的生育凭证,到 生育保险 基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为 女职工产假 期间的工 资。但是,...
青岛产假
是128天还是158天
答:
产假1.7个月;8、生育津贴(即产假工资)
按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
。婚假和产假的工资的算法如下:1、职工休婚假期间,职工工资不得低于本市规定的最低工资标准。签有劳动合同的职工休婚假期间的工资是按照工资集体协议标准确定;2、若是用人单位有为女职工买生育保险...
青岛市
的
产假工资
是怎么发的?假如基本工资3000平时加班比较多,社保缴 ...
答:
如果用人单位参加社保里的生育保险的,由生育保险基金支付,
工资
按照用人单位上年度职工月平均工资的
标准
;如果用人单位未参加生育保险的,按照女职工
产假
前工资的标准由用人单位支付。计算的基数都是女职工的实际工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,...
产假
提前上班是否双薪
青岛
答:
产假天数:98天 2、难产(含剖宫产) 产假天数:113天 3、多胞胎生育 产假天数:每多生育1个婴儿,在上述天数上增加15天 产假期间享受待遇:符合待遇享受条件由职工医保基金支付生育津贴 ★山东省奖励假★ 产假天数:60天 产假期间享受待遇:由用人单位支付
产假工资
市人社部门
青岛产假
期间
工资发放
情况 休假期间视作出勤...
青岛
中石油公司休
产假
期间
工资
怎么发
答:
生育津贴
发放
的
标准
基数:生育前12个月,社保缴费基数的平均数。如果你都是按照1600缴纳的,那么基数就是1600.
产假工资
不是公司发放,而是社保中心发放。在生育后的次月,到社保中心生育窗口办理。具体的发放月数,根据你是否是晚育、是否剖腹产、是否双胞胎等有所差别。例如晚育剖腹产一个孩子的,产假工资...
问:女职工
产假
期间的生育津贴的计
发标准
是什么?
答:
⑵妊娠3个月内自然(人工)流产的按1个月计发。 ⑶妊娠3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1.7个月计发。2017年女职工生育津贴的
发放标准
是怎样的 生育津贴怎么算 女职工怀孕期间,企业是会拿到国家的生育津贴的,这是国家补贴给企业的,用来
发放产假
期间的
工资
。至于有多少,这和公司在社...
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