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2019带薪年假最新规定
2019
年企业职工
带薪年休假
实施办法全文
答:
第七条 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假
。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。第八条 职工已享受当年的年休假,年度内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假。第九...
企业职工
带薪年休假
条例是什么?
答:
根据《职工带薪年休假条例》国务院令第514号,第二条,
职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
。其中的连续工作1年,后续出台的条例中有一些调整,根据《企业职工带薪年休假条例》第四条,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同...
休假和
年休假
有什么区别吗?
答:
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法定节假日:法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一...
年休假
天数如何计算
视频时间 01:03
国家
规定年假
是多少天
答:
2月4日至10日放假调休,共7天
。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班 拼假建议:2019年2月11日(周一)-2019年2月15日(周五)请假5天,可拼14天春节小长假 【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同...
2019
年12月份休的
年休假
,年休假工资是怎样计算的?
答:
依据《企业职工
带薪年休假
实施办法》第十条
规定
,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
年假
时间根据什么计算的
答:
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的
职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,...
2019
年河北职工
带薪年休假
实施细则
答:
第一条根据劳动法、公务员法和《职工
带薪年休假
条例》(国务院令第514号,以下简称《条例》)、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(原人事部令第9号,以下简称《机关办法》)和《企业职工带薪年休假实施办法》(人力资源社会保障部令第1号,以下简称《企业办法》)等有关
规定
,结合我省实际,制定本实施细则。 第二...
请问
年假
的计算方法是什么?
答:
第一、对于老员工的
规定
: 根据国务院
带薪年休假
条例:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假(下称年休假)。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 《办法》第四条进一步明确,年休假...
1999年6月入职,
2019
年
年假
有多少,怎么计算呢?
答:
1,工作已满一年
带薪
休
年假
可以有5天,休假是可以自己申请。 职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2,1999年6月入职,
2019
年年假有多少,怎么计算呢?10/2+15/2 =12.5 可休12天。2020年起休15天。
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