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2019劳动法新规定工作时间
2019
年
新劳动合同法规定
的
劳动时间
答:
根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度 。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的
最长工时为8小时,周最长工时为40小时
。关于劳动法规定的工时 制度 ,劳动法第三十八条和第四十一条也作出了相应的规...
2019
年2月国家
规定工作
日是多少天
答:
一、制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:
以月、季、年的工作日乘以每日的8小时
。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
996
工作
制是什么意思
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。《劳动法》第四章第三十九条规定:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的, 经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。《劳动法》第四章第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会...
劳动法
一周
工作时间
40还是44
答:
首先,需查看公司实施的工时制度。若为综合工时制,
即每周工作时间总计在40至44小时之间
,则公司的做法是合法的。法律依据:《职工带薪年休假条例》第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的...
《
劳动法
》
规定
,国家实行劳动者
每日工作时间不超过8小时
、平均每周工作...
答:
【答案】:D 2021、2020版教材P161 / 2019版教材P160 《劳动法》第36条、第38条规定,国家实行劳动者
每日工作时间不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
2019
年11月8号入,公司月休4天,按
劳动法
算可休几天?
答:
每个月都有4周时间,依据《劳动法》“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定,月休三天显然是违反了《劳动法》。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少...
什么是“996
工作
制”?
答:
劳动法
中明确
规定
,用人单位可以延长
工作时间
,一般每日不得超过1小时,每月不得超过36小时。而“996工作制”的加班时间远远超过了这一规定。996是一种工作制,即早晨九点上班,晚上九点下班,一周工作六天。996工作制的工作时间达到了一天10个小时以上,这样一来,员工的工作激情和工作效率者族会被大打...
越南
劳动法
解读之
工作时间
、加班及休假
规定
答:
本文依据越南《劳动法》(
2019
年),详细介绍越南新劳动法下关于
工作时间
、加班和假期的政策规定。一、法定工作时间、加班时长、加班费 越南
劳动法规定
,正常情况下,雇员的工作时间每天不超过8小时,每周不超过48小时。但如果经过雇员同意,雇主批准加班,则加班时间不能超过每天12小时,每月40小时,每年2...
工资核算时,新的
劳动法规定
是采用21.75天,那么这个数字怎么来的?_百 ...
答:
月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天 21.75天指的是:全年平均每月法定
工作
天数。104天指的是法定休息日。但是,
2019
年全年法定休息日是115天,其中包括全国节假日11天,周末放假一共52个周末,共休104天,所以,加起来一共有115天。所以,2019年月计薪天数为:(365天-115天)÷12个月...
996是谁提出来的?
答:
4.
2019
年4月11日,《人民日报》针对“996工作制”发表了评论员文章。而马云在4月12日回应称,任何公司都不能强制实行996工作制。5. 2021年3月,媒体明确指出,《中华人民共和国
劳动法
》
规定劳动
者每日
工作时间
不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时。无论是996还是007,都被视为违法行为。
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