55问答网
所有问题
当前搜索:
2018年6月入职年假
入职
满一年
年假
有几天
视频时间 01:12
2018
上班第一年有
年假
吗 工作多久可以休年假
答:
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪
年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 如果职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假...
年假
,从
入职
之日起,多久可以开始休年假,举列子说明
答:
比如你
2018年6月
1号试用期满,到2019年6月1日这个年度,你就是有
年假
的,你可以申请休年假了,至于什么时候休,那就要看单位的安排了,申请以后批准。而且年假只能当年休,不能把好几年的年假攒起来一起休。
年假——新员工
入职年假
——
2018年
4月11日入职根据相关法律规定,我今 ...
答:
根据《劳动法》关于
年假
规定,工作年限在5年之内休5天,工作十年以内休7天,满十年不足二十
年休
十天,满二十年及以上休十五天。你
2018年
4月入职到2021年8月满三年,只能l休5天。
年假——新员工
入职年假
——
2018年
4月11日入职根据相关法律规定,我今 ...
答:
(一 [2] 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月...
员工
2018年
9月5日
入职
,2019年10月离职,能休几天
年假
?
答:
1、
年假
是:10天 根据《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。2、当然也有情况不可以休年假的情况:根据《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形...
2018年
10
月入职
到2022年7月离职
年休
怎么算
答:
2018年
10
月入职
到2022年7月离职年休的计算方法按职工带薪
年休假
按照下列规定计算:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。已满10年不满20年的,年休假为10天。已满20年的,年休假为15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,...
截至
2018年6月
30日的
年假
怎么计算
答:
应休
年休假
天数=(当年度在本单位已过日历天数181天÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,不足1天的部分不予计算。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间折算应...
2018年
4月25日
入职
2020年3月25日离职 其间共有多少天有薪
年假
?
答:
你的累计工作时间还不满10年,因此只能享受每年5天
年休假
。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2018年
1月底
入职
,计划2019年11月底离职,能休多少
年假
?
答:
1、
年假
是:10天 根据《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。2、当然也有情况不可以休年假的情况:根据《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2018年10月入职年假怎么计算
我是2018年8月入职年假怎么算
2017年12月入职何时有年假
2018年7月入职年假
2018年3月入职年假怎么休
12月29号入职是否有年假
11月入职年假怎么算
12月入职的年休假怎么算
12月中旬入职年假怎么算