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20号离职可以开整月工资吗
压半个
月工资
,十五号发工资,
二十号辞职
,应该拿多少天的工资?
答:
压半个月的工资,15号发工资的话,你在20号辞职,那么应该是在下个月15号发,你这个月20天的工资
,因为你是20号辞职了呀,当然也要看你们公司是以什么标准来发工资的,比如有的是按实际出勤,就是把工作日算起来,然后双休日是不算的嗯,另外一种呢,就是按平均的21.75天来计算的,所以根据这...
如果
每月二十号
发
工资
我正好
二十号离职
请问
可以
结多少工资
答:
一般当
月20
日是结算上个
月工资
。如果你本月20日
离职
应该可以结算20天工资,具体要看节假日情况。
公司每个
月20
发上个月的
工资
,本
月离职
会发上个月的工资和这个月的工资...
答:
正常来说的话,20号肯定发的是上个月的工资正常来说的话
,20号肯定发的是上个月的工资你本月工作的这几天肯定是到下个月再去发了,但是如果你能跟公司协商好的话,看公司要求,如果公司同你本月工作的这几天肯定是到下个月再去发了,但是如果你能跟公司协商好的话,看公司要求。如果公司同意也...
每月
的
20号
发
工资
,
离职
后,工资怎么算?
答:
如果每个月20号发工资,那要看公司的工资结算周期是怎样的
,一般20号发工资的话,很有可能是拿到上个月1~31号的工资,所以离职后应该要到下个月的20号才能拿到工资。
...想
辞职
,想问下如果我在本月15号以后辞职,本月的
工资能
拿到吗...
答:
如果你们单位有以上优惠待遇,你就可以拿到一整月的工资
。具体时间以你们单位每月发工资的日期为准。比如你们单位每个月8号发上月工资。1月8号你拿了上月工资,现在1月15号你离职了。你就可以拿完1月份的工资,就是说拿到2月8号应该发的那一个月的工资,不过可能得等到2月8号发工资的时候你再回来...
每个月21号发工资!我9月1
号辞职
的话
可以
拿到多少钱!9
月工资
可拿全部吗...
答:
如果你是9月10
号离职
,那你9月只工作了10天,你的
工资
就是整个8月份+9月份10天的工资,只不过一般要等到21号公司才会打钱给你。所以,如果你9月1日正式离开公司,你9月份是没有一分钱工资的,你只能拿到8
月份的
。或者在你离职之日跟你结算,或者要等到21号才给你工资。这个看你们工厂的制度。
正式员工,7月28号提的
离职
,8月30号办理离职手续走人,请问是按照实际出勤...
答:
如果前面满勤,8月31日是工作日,没有上班的话,是要扣一天
工资
的。具体要看考勤。
每月
的
20号
发
工资
,
离职
后,工资这么算呢
答:
整个月的
工资
按照整个月计算,不够一个月的按照的工资数额除以
每月
法定计薪天数21.75天再乘以你这个月工作的实际天数就可以了。如每月2000元工资,
离职
时干了12天工资应为 2000/21.75=91.7540元 91.7540元*12天=1103.44元 希望可以帮助到你哦!
我7月15号入职,
20号
向上级申请
离职
,我还能拿到
工资吗
?
答:
既然人事都这样说了,那一般是没有
工资
的了,除非当时你面试的时候人事你有专门问过!试用期多久 有无工资,人事说学习期间有算工资,然后现在你
离职
又说没有,这样的话就能拿得回来!
辞职
后那个
月工资
什么时候发. 是按公司规定发吗
答:
按照法律规定,
辞职
时未支付的
工资
,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实际操作上,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
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