55问答网
所有问题
当前搜索:
1号发工资
工厂规章制度怎么写?
答:
如每月
1号发工资
,而1号是休息假期,则发工资日期为下一个工作天。 第二章厂规守则 1、员工应自觉遵守本厂的一切规章制度,服从各级主管人员的合理安排,而各级主管人员必须认真、耐心教导其它员工 2、各员工对内须认真负责工作、爱惜公物、减少损耗、提高产品质量、增创新产值;对外应保守业务上的机密。
告别被刷KPI!面试前要问清楚这些问题
答:
1、关于薪资。薪资结构怎么样?底薪是多少?绩效是多少?怎么算?绩效怎么考核,指标是什么?几
号发工资
?年终奖 13\14薪有没有? 2、关于试用期。试用期多久?转正的标准是什么?试用期交五险一金吗?试用期
薪资工资
多少?打折吗?试用期有提成吗? 3、劳动合同。签劳动合同还是劳务合同?入职就签还是转正签?劳动合同按实际...
为什么
1号
入职,这个月不给
工资
答:
般来讲是第二个月才开始拿工资,不过每个公司的财务制度不
一
样,也还是有公司会
发 工资
,就是员工的薪资,它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬,是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以,即使你工作时间不满一个月...
为什么很多单位的发薪日都在每月 10 号?
答:
回答:作为打工一族最高兴的应该就是等到公司里面
发工资
的时候了,不过一般来说,这个月的工资做完了之后都是在下个月的中旬左右发放。几乎没有公司是这个月做完,下个月
一号
就发工资的,那么为什么会重要呢?今天就来聊一聊这个话题。 压工资 比如十月份的工资,等到11月中旬发放,这样的话你11月份就干了半...
1号
入职10
号发工资
怎么算
视频时间 00:40
月底
发工资
的公司怎么样
答:
月底
发工资
的公司一般不太好。对于规模小、制度不完善的公司,资金流转是关键。为保障资金流畅,部分公司选择次月月底
发放工资
,这也导致了员工高离职率。
工资发放
时间因公司而异,有当月发、次月中上旬发和次月末发三种。事业单位和实力强的公司多选择月初发放工资,而规模较大、管理规范的公司则选择次月1-10
号发放
。
1号
入职15
号发工资
,下个月是发一个月工资还是45天的工资?
答:
工资是按照实际的出勤天数×日薪来计算的。
1号
入职15
号发工资
的话,这个月先发15天的工资,到了下个月就是正常的21.75天的工资。
1号
入职下个月15
号发
45天的
工资
还是30天的工资
答:
法律分析:只能是发半个月
工资
,到15号才能发
一
个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。
关于
工资
问题。比如说我是按月算工资,我
1号
上班到下个月1号一个月了...
答:
不对啊,我们都是这样
发工资
的啊,相当于老板压的押金,没事的,你如果哪天不干了,他会和你算清的
一般上班的地方第
一
个月都是什么时候
发工资
答:
一般第二月才领第一个月的工资,你第一个干十天第二个月只能领十天的工资,这个还是要看你工作的单位。1、一般是10号或者是15号再或者25
号发工资
的公司比较多的,具体发放日期,看你的工作单位。2、这个要视公司的具体情况,有的公司是在月末的时候发工资,也有的公司是在下个月15号左右或者20号...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜