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1号入职下个月15发的工资
1号入职下个月15号发工资
吗
答:
法律分析:根据法律规定,公司应在员工
入职
后的
下个月15
号发放
一
个月
的工资
。具体法律规定如下:《中华人民共和国劳动法》第四十九条明确规定,确定和调整最低工资标准时,应综合参考以下因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;...
1号入职下个月15号发工资
合法吗
答:
法律分析:根据法律规定,公司应在员工
入职
后的
下个月15
号发放
一
个月
的工资
。具体法律规定如下:《中华人民共和国劳动法》第四十九条明确规定,确定和调整最低工资标准时,应综合参考以下因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;...
1号入职15号
会
发工资
吗
答:
法律分析:工资是按照实际工作天数发放的,会在次月将这
15
天
的工资
发放的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对...
1号入职15号
怎么
发工资
答:
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动...
1号入职下个月15号发工资
是不是算压了半个月工资?
答:
1号入职
,
下个月15
日
发工资
是不算压工资的,工资是按照实际工作天数发放的,会在次月将这15天
的工资
发放的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、...
1号入职下个月15号发工资
是不是算压了半个月工资?
答:
1号入职
,
下个月15
日
发工资
是不算压工资的,工资是按照实际工作天数发放的,会在次月将这15天
的工资
发放的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、...
3
月1
日
入职
,公司每个月10日
发工资
,那么4月10日究竟该拿
一个月工资
还是...
答:
4月10日
发的
是3
月份的工资
,你3
月1
日
入职
就是能拿到3月份全
月的工资
。
压
一个月工资
是怎么发
答:
改正后的文本:1. 法律分析:压
一个月
工资通常是指员工
的工资
会在他们开始工作的一个月后发放。这意味着,如果一家公司通常在月底发放工资,新员工在2
月1
日
入职
,他们将会在3月28日收到2月份的工资,而不是在2月28日。这是因为新员工还没有完成一个完整的工作月。2. 法律依据:《中华人民共和国...
我去
一
家公司上班,合同上面写的是新进员工当月
15号
之前之前进的...
答:
跟你讲具体点这种是压半月
工资
的:
15号
之前的你到月底,压后半月的。
发15
之前的有一天给你算一天钱。同理,15号后边
入职
压半月,发你
1号
到10号的钱……一天多少钱自己算,具体是压几天不同公司制度不同。问人资就懂了。
请问事业单位新进职工
15号
报道的是发
一个月工资
还是半个月工资?请问月...
答:
工资发放周期一般是
一
个月,自本月1日至最后1日。因此,如果你是15日
入职
,下月发放工资时只会发放半个月工资;自下下个月工资发放便都是以整月为周期。这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月
15号发工资
,那么你15号进的公司,
下个月15
号就领工资。你三十号...
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