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1958年工人工资标准
1958年
入职海丰县商业局退休
工资
是多少
答:
1958年参加工作的人如果有40年工龄,1998年办理退休,按照当时的退休标准,
月退休金应该是1500元左右
。加上18连涨和高龄补贴,现在应该拿到4500元左右。
你好我想问一下58年
1958年
有没有劳动法劳动局
答:
按其本企业工龄的长短,由该企业行政方面或资方每月发给其本人工资百分之五十至百分之一百
;连续医疗期间在三个月以上时,改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费,其数额为本人工资百分之三十至百分之五十,至能工作或确定为残废,或死亡时止。
1958年
参加工作的人,到现在为止养老金有多少呢?
答:
1990年办退休得人,通常是1958年参加工作的女工,
那时工资最高的还不到200元
,依照当年的现行政策,公司的正式职工还没有开始交纳养老保险,退休时是依据原先的老规章制度办退休的,退休养老金高低除开退休时自己薪水多少之外,行业要素也是非常重要的,不过当时的退休养老金全部都是由原单位来发放,刚退休...
为什么新中国在成立的短短几年时间,就能建立起劳动保险制度?
答:
1958年
2月6日国务院发布《关于国营、公私合营、合作社营、个体经营的企业和事业单位的学徒的学习期限和生活补贴的暂行规定》,把学徒的
工资
制改为生产补贴制,并对学徒的劳动保险待遇相应做了调整。 6.规定被精简
职工
的保险待遇。 从1959年至1961年,国民经济出现严重困难局面。于是中央对国民经济计划进行调整,其中一项就...
1957
年工资
65元相当什么级别
答:
五、1959年,
省人委根据普通工的工资应相当于当地一般农业社中劳动力较强农民的收入
,加上城乡生活费用差额的原则,降低陕北、陕南地区建筑业及其他基本建设企业、事业单位、一、二、三级普通工人的工资标准,一级工由31.88元降为28.69元,二级工由37.84元降为33.97元,三级工由44.92元降为40.39...
1985年改革前的干部管理的规定
答:
同年11月,建筑安装企业按照国务院和山东省的规定,在冬季非施工期间
职工
继续工作的照发工资;参加企业行政组织学习的,按本人计时
工资标准
的75%发给;不参加学习的,按40%发给;家在城市生活确有困难的,最高按不超过本人计时工资标准的50%发给;学徒不参加学习的,发给本人50%的学徒津贴。1961年初,将冬训津贴按本人计时...
中国传统养老保险制度存在哪些主要问题
答:
经济改革使多种经济成分得到发展,企业工资制度也发生变化,以
标准工资
为基础的养老金计发难以为继;(4)基本养老金没有调整机制,如没有考虑通货膨胀的因素等;(5)退休条件以及待遇水平与工龄挂钩的做法欠科学。1995年,在企业
职工
养老保险制度中首次引入个人缴费和缴费确定型制度,打破了以往现收现付制模式下缴费责任主要...
沈阳网我
58年
参加事业单位工作直到2000年退休现76岁今年长
工资
该怎么算...
答:
二、调整办法和
标准
(一)定额调整 企业:1、符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老
工人
,每人每月增加90元。2、1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员,每人每月增加85元。3、1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员,每人每月增加80元。4、1954年1月1日后参加...
什么是计件
工资
?我国是如何实行计件工资制的?
答:
然而,
1958年
以后,计件
工资
制度受到了严重冲击,尤其是在“文化大革命”期间,计件工资被错误地指责为金钱挂帅,物质刺激的产物,几乎全部停止实施。1977年,党和国家重新确认计件工资和计时工资一样,都是实施按劳分配的有效方式。我国的计时工资是根据
职工
的技术熟练度、劳动强度和工作时长支付的,是我国...
计件
工资
制的沿革
答:
”
1958年
以后计件工资制的实施受到很大冲击,特别是在十年内乱其间,计件工资制度几乎全部停止实行。1977年国家重申计件工资和计时工资一样,都是贯彻按劳分配的有效形式。国务院指出:计时工资制是根据
职工
的
工资标准
和实际工作时间的长短(小时工资制、日工资制、月工资制)来计算工资的制度,是我国工资分配...
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