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16岁以下暑假工
不满
16周岁
可以打
暑假工
吗
答:
不可以。“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满
16周岁
的未
成年人
”。其次,还规定了“不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用”。
没成年(
16周岁
)能做哪些
暑假工
答:
可以到酒店去当小时工,每天四五个小时,还供一顿饭,挺好。可以勤工简学的名义去应聘,一般老板都会收的。
没满
16周岁
可以打什么
暑假工
,不要进厂。
答:
餐厅服务员,
暑假工
餐厅服务员是最适合的,或者比如说奶茶店的服务员,快餐店的服务员,都可以。或者发传单
未满
16周岁
可以打
暑假工
吗?
答:
未满
16周岁
的未
成年人
不得从事
暑假工
。根据中国法律,雇佣童工是被严格禁止的。所谓童工,是指未满16周岁的儿童,他们从事有报酬的劳动或个体劳动。具体来说,《中华人民共和国劳动法》第五十八条明确规定了对女职工和未成年工的特殊劳动保护,而未成年工指的是年满16周岁但未满18周岁的劳动者。因此,...
没满
16
可以打什么
暑假工
答:
不满16周岁的未成年人属于童工,根据国家法律规定,他们不可以从事任何形式的
暑假
工作。以下是对相关规定的详细解释:1. 根据法律规定,
16岁以下
的未成年人被视为童工,而年满16岁但未满18岁的未成年人则被视为未成年工。2. 未成年工不允许从事井下矿工、高温作业等危险行业,也不能在夜总会等营业...
未满
16周岁
的未
成年人
可不可以打
暑假工
答:
以劳动法来说是不允许的,以现实实践来说是可以的,所以说工作是可以的,但不是完全和
成年人
相同的工作形式,假期工作应该侧重性的对未成年人进行保护,比他说工作时间,工作内容等都要有一定的安全性考虑,
未满
16周岁
能打
暑假工
吗
答:
法律分析:要看年龄。法律上设定童工为不满
16周岁
的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用
十六周岁
的未
成年人
从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
16周岁
可以打什么
暑假工
?
答:
未满十八岁是不能打工的,如果你想挣钱可以在家里试玩游戏挣钱,但是千万不要充钱,容易被骗。
满
16岁
可以打
暑假工
吗
答:
暑期工
通常指的是那些在暑假期间从事工作的学生,且年龄已达到
16岁
。这些学生可能会享受到一些员工福利,如社会保障、工作午餐、住房津贴和有偿假期等。企业在对暑期工的用工方面有不同的类型:1. 固定用工:这类用工通常指的是正式员工,他们与单位签订劳动合同,享受完整的工资和福利,包括社会保险等...
满
16岁
有什么地方可以让我打
暑假工
答:
可以去饭店,超市等一些用人比较多的地方,并且活不太重,适合你这个年龄段的。
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