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16号上班工资怎么算
...公司每月
16号
发
工资
,我的工资要
怎么算
,会不会没有工资啊
答:
1、现在是试用期,公司每月
16号
发
工资
,提供了劳动,用人单位就在支付工资的的。2、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
16号
发
工资
什么意思
答:
法律分析:发
工资
一般都是发上个月的,干到月底你上月工资这月
16号
发给你。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
公司在每月17号发
工资
,请问一下,员工工资应该
怎么计算
呢?
答:
一般公司都是下个月过几天再发上个月
工资
,比如7月5日发6月份工资。如果你们公司真的是按你说的6月17日发5月17日到6月
16
日工资,那也是一个月的工资。有请假的话,一般是按
上班
天数乘以
月薪
,再除以30.这其实没有什么太大区别。希望采纳。
13
号上班
,下个月
工资怎么算
答:
如是双方约定(老板、你)无异义,老板这样发エ资是对的。他的依据就是双方的约定,约定也就是口头协议。国有企业规定参加工作的第一个月只要是15号之前报到即发全月ユ资、
16号上班
就发半月
工资
,怕私企与股份制单位不会照此执行。
工资怎么计算
视频时间 00:18
上了18天班
工资怎么算
?
答:
正常来说,上一天班就要发一天的
工资
。但是有的公司一个月
上班
不足15天或者一定的天数,那是不会给工资的。你最好问问人力资源或者财务,了解一下具体的细节才可以的。
...17、18号。公司强制6月
16号
17
号上班
,且不算加班
答:
2018年端午节休息休息时间为6月16、17、18号三天,其中18号为端午节,是法定节假日,其余两天为休息日。公司安排6月18号端午节当天休息,6月
16号
17
号上班
,且不算加班
工资
,称“16、17这两天的加班在旅游淡季时候补回”,并不违反《劳动法》第四十四条第二款“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
请教律师,按照劳动法,这个员工这个月上了
16
天班,
工资怎么计算
?
答:
工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。法律相关规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。日
工资计算
方法为,月工资额/21.75,用该员工的月工资计算日工资,再按照工作天数,相乘即可。
上了18天班
工资怎么算
?
答:
正常来说,上一天班就要发一天的
工资
。但是有的公司一个月
上班
不足15天或者一定的天数,那是不会给工资的。你最好问问人力资源或者财务,了解一下具体的细节才可以的。
我月新3900按28天计的,2月份
16号上班
请假了1天放假一天,公司给我算11...
答:
3900元28天,(28天算23天基本工昨日,5天加班)每天工钱为3900÷(23+5×1.5)=127.87元,一个月基本工作为:127.87×23=2941.01元。2月份基本工作日共12天,你请假1天,应发工
工资
为2941.01÷12×11=2695.93元
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