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16岁算成年吗可以上班吗
满
16岁算成年
了吗 可否
工作
答:
满16岁不算成年,但可以工作
。满16周岁的未成年人可以工作,但是工作种类受到限制。根据国家规定,招收16至18周岁的未成年人工作时,用人单位必须在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面遵守相关规定;不得让未成年人从事过重、有毒、有害或危险的劳动。此外,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人...
16岁上班
合法吗
答:
依据我国劳动法规定,
年满十六周岁的就是合法的劳动者了
。不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊保护,如不能从事重体力、定时体检等。《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满16周岁未...
16岁可以上班吗
答:
16岁可以上班
。1、国家允许已满十六周岁的未成年人工作,但对其工作种类、劳动时间、劳动强度有特定限制;2、招收十六至十八周岁未成年人工作的组织和个人,必须遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施的规定;3、禁止安排十六至十八周岁未成年人从事过重、有毒、有害的劳动或危险作业;4、对于未...
劳动法规定
16岁可以上班吗
答:
根据劳动法规定,
年满16周岁的未成年人可以参加工作
。法律上将未满16周岁的未成年人称为童工。劳动法明确禁止单位招用童工,但16周岁以上不满18周岁的未成年人可以就业,他们以自己的劳动为生活来源时,被视为成年人。因此,这些未成年人具有签订劳动合同的能力,他们签订的合同是有效的。劳动法的基本原则...
16岁工作
违法吗?
答:
根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《中华人民共和国劳动法》规定16岁可以打工
。但未满18岁劳动受到特殊保护,不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,并且用人单位应当对未成年工定期进行体检。
16岁可以
进厂
上班吗
答:
3. 年满
16周岁
但未满18周岁的未
成年人
被视为未成年工。他们
可以参加工作
,并且如果他们以自己的劳动收入为主要生活来源,法律上被视为成年人。4. 违反法律规定,非法招用未满16周岁的未成年人的用人单位,将受到劳动部门的责令改正和罚款。在情节严重的情况下,工商行政管理部门还可以吊销其营业执照。5...
16岁上班
违法吗
答:
1. 在我国,年满
16周岁
的公民有权
参加工作
。这一年龄段的劳动者不
属于
童工,而是未成年工。2. 尽管法律允许16至18周岁的未成年工参加工作,但为保障他们的权益,法律设置了特别的保护制度。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十五条,禁止用人单位招用未满16周岁的未
成年人
。然而,对于文艺、体育...
16岁上班
符合劳动法吗
答:
16岁可以
打工,但需遵守相关法律规定。根据我国劳动法,年满
十六周岁
的未
成年人
被视为合法劳动者。然而,作为未成年人,他们在劳动过程中享有特殊保护,例如,不得从事过重或有害的劳动,并且需要定期体检。《中华人民共和国未成年人保护法》规定,任何组织或个人不得招用未满十六周岁的未成年人,除非国家...
16岁上班
符合劳动法吗
答:
我国法律规定中所指的未成年工,
是
年满
16周岁
未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊劳动保护是指根据未成年工的身体发育尚未定型的特点,对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。对未成年工的保护,实质上是对新生生产力发展的保护。《劳动法》和《未
成年人
劳动保护规定》明确了未成年工劳动保护的各项标准...
16岁可以上班吗
答:
16岁可以上班
,但需遵守国家规定的工种、劳动时间、劳动强度和保护措施。已满
十六周岁
的未
成年人可以
从事工作,但必须符合国家对于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施的规定。不得安排未成年人从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。招收十六至十八周岁未
成年人工作
的组织和个人应当执行国家规定,确保其...
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