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16岁以下找什么暑假工
16周岁
可以打
什么暑假工
答:
年满
16岁
可以去打
暑假工
,禁止用人单位招用未满
十六周岁
的未
成年人
。《中华人民共和国劳动法》规定:第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第五十八条,国家对女职工...
16岁
可以
找暑假工
吗?可以做
哪些
工作?
答:
可以 有的饭店可以收未
成年人
的
请问
16岁
怎么
找暑假工
第一次打的 具体介绍一下 然后要打
什么
比较好 去...
答:
首先是朋友、同学、亲戚介绍 没的话就在自己城市找 不然就别去 不安全 工资是次要的,一次假期工能有多少个钱
未满
16岁
的学生,可以做
哪些暑假工
答:
未满
十六岁的
高中生不可以打
暑假工
。劳动法第三十八条任何组织或者个人不得招用未满
十六周岁
的未
成年人
,国家另有规定的除外。暑期兼职,又称
暑期工
,就是暑假期间做的兼职,暑假一般是从6月底开始到8月底,约为2个月,在这段时间找个临时的兼职工作,已经成了很多学生的选择。商家也会选择在这个时间...
怎么找
暑假工
?
16岁
答:
好的单位是不接收未
成年人
的,楼主为
什么
想找工作啊?如果是为了增长工作经验,我劝楼主还是不要了,
16岁
是最好的年华,应该好好学习,将来考个好大学,这是最关键的,到那时已经成年了,可以做做家教,
找找
兼职。如果楼主是为了钱……哎,我实在想不出能建议楼主能干什么工作,因为接受未成年人工作...
满
16岁
可以打
暑假工
吗
答:
满
16岁
可以打
暑假工
。
暑期工
在法律规定的年龄是
十六岁
以上。暑假工受劳动法保护:劳动法禁止用人单位使用童工,但并没有限制使用暑假工。所以,在已满
16周岁
后,暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。员工福利待遇有:1、社会保障、工作午餐、住房津贴...
16周岁
可以打
什么暑假工
?
答:
16周岁
,还不能去上班。国家规定法定的工作年龄是年满18周岁及以上16周岁还是处于青少年时期未满
成年人
所以还是不能够正常的去工作的用人单位不能够招收童工。
16岁
能打
暑假工
吗
答:
年满
16岁
可以去打
暑假工
,禁止用人单位招用未满
十六周岁
的未
成年人
。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。用人单位雇佣童工有
什么
后果1、行政处罚用人单位使用童工的,由劳动保障...
16岁以下
可以做
暑假工
吗
答:
不可以的,因为我国法律规定禁止招收童工。未满
16周岁
还算童工的范畴。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满
十六周岁
未满十八周岁的...
十六岁以下
可以打
暑假工
吗
答:
法律分析:年满
16岁
可以去打
暑假工
,禁止用人单位招用未满
十六周岁
的未
成年人
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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