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15天年假包含第20年吗为什么
工龄
第20年
可休多少天公休假
答:
法律分析:
15天
。 职工带薪
年休假
条例 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第四条 ...
20年
工龄
年休假
多少天
答:
【法律分析】:15天,不含公休假日
。事假天数要扣除。《职工带薪年休假条例》第三条规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。【法律依据】:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二...
...就是第21年起才能休
15天
是吗?不
包含第20年
?
答:
包含第20年
工作年限和
年假
的关系
答:
年假
天数是按工龄还是入职年休假是根据工龄计算的,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满
20年
的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。 根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受...
年假
规定及计算方法是
什么
答:
《工人带薪年休假条例》第三条工人累计工作已到1年不满10年的,年休假5天;
已到10年不满20年的,年休假10天;已到20年的,年休假15天
。《公职分工带薪年休假实施办法》第五条 工人新进用人单位且符合本办法第三条限定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不够1整天的...
是满
20年
后第21年才能休
15天吗
答:
法律分析:工龄满
20年
以上的,可休
年假15天
;职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第七十六条 国家...
超过
二十年
工龄的
年假
是
20天吗
答:
根据现在我国的《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满
20年
的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。所以超过
二十年
工龄的
年假
是15天,不是
20天
的。拓展内容:年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
工作几年可以可以有
15天年假
?
答:
年休假10天;已满
20年
的,
年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。人力资源和社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
事业单位
年休假
规定
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满
20年
的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据《职工带薪年...
满2o
年休假15天
是从
第20年
算起还是从第21年算起?
答:
第20年
还没有满足20年,这个简单帐不难算吧。满足了二十年,从第二十一年算起。
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