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15号发的工资是上个月的吗
每月
15号发的是上月的工资吗
答:
一、每月15号发的是上月的工资吗1、每月15号发的是上月的工资
。一般企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。由于工资是按月发放,并且工资发放具有周期性。工资的具体发放时间属于公司自治范围,十五号发工资不属于压工资。2、法律依据:《工资支付条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
每月
15号发的是上月的工资吗
答:
每月15号发的是上月的工资
。工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在支付工资的那一天,称为工资日,按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。当月工资一般次月发,有3号、5号、7号、10号、15号等。工资受法律保障,过期15日不支薪称为欠薪,雇员可以追讨雇主。工资可以...
工薪阶层每月
15号发工资是
怎么祘的?是从
上月
十五号至本
月十五
号为一...
答:
你好,正常情况下,工资计算时间是从每个月1号开始到月底30号或31号算一个月,本月发放上月工资,
每月15号发放的是上个月1号到30号或31号的工资
。
15号发上个月的工资
,是押15天吗
答:
法律分析:正常情况是 如果15号发工资,发的是上个月的工资
。也就是压半个月工资。只能等到下个月15号发。发的是上个月20天的工资。具体还是要问人事部的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
每个月
15号发工资是
怎么算
答:
法律分析:每月
十五号发的是上个月
一号到月底的公司,就等于公司压了员工15天工资。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付
的工资
。第五条 计时
工资是
指...
十五号发工资是发的
几号到几号
的工资
答:
15号发
工资
发的是上个月
1号到30号的。每个月15号发工资,一般发的是上月初到月尾
的工资
,当然也有一些公司可能特殊做了,时间规定,特别是像一些外资企业,这类公司是按整
月发
,但不按一号到月底这种结算方式的。工资计算期间为每月1日至月底,用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月...
15号发工资是发的
几号到几号的
答:
行业惯例和法律法规有所不同。有些公司会在每个月的固定日期发放整
月工资
,有些公司会按照上一
个月的
工作时间来计算和发放工资。
十五号发工资是
发放
上个月
一号到三十号和三十一号
的工资
。想了解具体的工资发放周期和日期,直接与所在的公司人力资源部门和财务部门进行沟通,以获取准确的信息。
每月
15号发的是上月的工资吗
答:
法律分析:企业单位这个月
发的是上个月的工资
,公务员和事业单位发的是这个月的工资。所以很多人想去事业单位和考公务员 法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
每个月
15号发工资发的是
几号到几号的
答:
该工资
发的是上个月
1号到30号
的工资
。每个月
15号发
工资,发的是上个月1号到30号的工资,这是因为工资计算周期通常以一个月为单位。具体的工资计算周期和发放时间可能因公司而异,在签署劳动合同时,最好与公司明确工资发放时间和计算周期,以免产生误解。
15号发工资是
不是压15天工资
答:
是,押半个月工资的意思就是每个月
15号发上个月的工资
。是被压了半个月,或者说是15天工资,你是在本月的15号,拿到的上个月的工资,上个月工作结束后15天之后拿到的工资。根据我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位15号发工资不...
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