55问答网
所有问题
当前搜索:
15号以后入职给交社保么
新员工
15号以后入职交社保吗
答:
15号以后入职的,用人单位当月可以不交社保
。社保是法定规定的福利,企业必须按月给到员工缴纳。实际操作中,很多企业都是按照15号为界限,15号之前入职当月缴纳,15号之后入职就次月缴纳。当然,企业也是会就具体情况与员工沟通的,如果员工要求当月继续缴纳,企业是必须要缴纳的,官方的回应是只要那个月份...
新员工
15号以后入职交社保吗
答:
15号以后入职的,用人单位当月可以不交社保
。15号入职的,从规定上讲是没有要求的。首先,各地社保缴纳时间不一。社保局一般是20至25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。其次,这个应该是入职前就跟公司HR定好的。最后,如果公司不给你缴纳,你也可以用其他方式缴纳。社保是法定规定的福利,企业必须按...
新员工
15号入职交社保吗
答:
新员工15号入职交社保
。如果劳动者的入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;单位不缴纳的劳动者可以要求其补缴当月的社保。如果入职时间在当月15日之后,则可以在次月缴纳社保。社保的作用:1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴...
15号之后入职
当月
社保交吗
答:
社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月
缴纳社保
,当月
15号以后入职
的人员在次月开始缴纳社保按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工...
15号入职
公司
给交社保吗
答:
15号入职公司给交社保
。结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保,当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保;15号之前离职员工不缴纳当月社保。单位给员工交社保的步骤:1、开户。企业需要...
15号后入职
当月还能
缴纳社保吗
答:
根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月
缴纳社保
,当月
15号以后入职
的人员在次月开始缴纳社保。一般情况下,员工在入职的时候公司就会立即为其购买社保。如果说入职很久了,超过了一个...
15号以后入职
的,当月不能
交社保吗
答:
社保是法定规定的福利,企业必须按月给到员工缴纳。实际操作中,很多企业都是按照15号为界限,15号之前入职当月缴纳,
15号之后入职
就次月缴纳。当然,企业也是会就具体情况与员工沟通的,公司可以在当月
缴纳社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
给员工
交社保
一般什么时候
答:
自用工之日起三十日内给员工
交社保
。根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月
缴纳社保
,当月
15号以后入职
的人员在次月开始缴纳社保。社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或...
15号
当天
入职
可以交当月
社保吗
答:
15号
当天
入职
可以交当月社保。入职当败告月公司未
缴纳社保
可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保;2、入职时间在当月15日
之后
,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;合法,可以不予补缴;3、各地
社保缴纳
时间不一。社保局一般是20至25号之间正常...
15号入职
可以交当月
社保吗
答:
如果
15号
当天
入职
,
社保
是当月进行
参保
的。社保的缴存增减员截止时间会根据当地的一个具体政策来执行,如果你入职时已超过当地增减的一个截止时间,那么只能在次月进行补缴,如果未超过截止时间,当月进行缴存。不过还有一种情况就是已过当地缴存截止时间且当地无法补缴,这种就只能次月购买了。一般的做法都...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
15号之后入职有社保吗
为什么15号之前入职交社保
15号入职当月公司交社保吗
15号后入职可以交当月社保吗
15号之后入职公司给交社保吗
15号当天入职有社保吗
15号以前入职缴纳当月社保
15号入职社保费用承担
杭州15号后入职不交社保