55问答网
所有问题
当前搜索:
12月辞职有年终奖吗
辞退补偿金是不是包含着
年终奖
答:
提前
离职有
没
有年终奖
的案例 1.未达协议约定提前离职 案例:郭某(乙方)任职于华大公司(甲方),其与该公司签订《关于工资待遇的协议》约定:“甲方将于2014年1月1日至
12月
31日之间,对于乙方的全年工作进行评定,如果乙方年终绩效考评结果为C以上(即A、B、C)的员工,甲方将根据乙方工作表现发放...
假如本单位员工8
月离职
,
12月
发
年终奖
,扣缴客户端中如何处?
答:
员工8
月辞职
,那么公司不会发放
年终奖
的,因此,没有必要考虑个人所得税缴纳APP上申报。但遇到公司不发放年终奖的,建议反映到就业局解决。
未满一个自然年,主动
辞职
,
年终奖
一分都没?合法吗
答:
这种情形下,企业与员工在
离职
时对
年终奖
一般没有太多分歧意见。2、企业未明确约定年终奖发放方案 企业在既没有合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,将在年终奖发放日之前其协商解除劳动关系的职工排除在了年终奖发放之列,可能有违背法律法规的嫌疑。如果将年终奖作为劳动报酬而非福利...
...于2023年
12月
15日提出离职,1
月离职有年终奖吗
?
答:
劳动合同法没有关于
年终奖
的规定,要看用人单位自己的奖励制度。
工厂员工从2019年
12月
2号入职,于2021年10月13
离职有
没
有年终奖
?
答:
年终奖
一般每个单位都有自己的规定,有些是只要你一年当中有参加工作可以折算成几个月份给你。但有一些是规定了完成了当年所有的工作月份了,第二年还继续工作的才能发年终奖。建议你可以查看一下本单位的规章制度看看有没有相关的规定。
未满一个自然年,主动
辞职
,
年终奖
一分都没?合法吗
答:
这种情形下,企业与员工在
离职
时对
年终奖
一般没有太多分歧意见。2、企业未明确约定年终奖发放方案 企业在既没有合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,将在年终奖发放日之前其协商解除劳动关系的职工排除在了年终奖发放之列,可能有违背法律法规的嫌疑。如果将年终奖作为劳动报酬而非福利...
单位
年终奖
规定是1月1日至
12月
31日 我是1月2日开始上班 年终奖还能得 ...
答:
肯定有,只要
12月
31号前到职的都有
9 月退休
离职
,单位该支付任职期
年终奖吗
答:
休产假的,发年终奖之前离职的,年终奖有份儿吗 严格说,年终奖一般是按效益发放,而且按本年度工作时间计算;工作几个月,按年终奖除以12个月进行分发。 如果认为用人单位侵害个人合法权益的,可向当地劳动行政部门投诉。7月入职
12月
19日
离职有年终奖吗
如果劳动合同上有明确的规定,则用人单位要...
老师在
12月辞职
了一月份放假的工资应该给开吗?
答:
如果一位老师在
十二月份辞职
了,那么第二年一月份放假的工资就不应该再发放了。因为他是在上一年的最后一个月辞职的,那么从上一年的最后一个月,往后就不是本单位的人了,所以自然也就不该再发工资了。
12
月份转正
有年终奖吗
答:
12
月份转正
有年终奖
。根据查询相关公开信息显示,截止于2023年1月19日,12月份转正有年终奖,劳动法第四十六条规定工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法,且新进入、未满一年的劳动者确已付出相应劳动,用人单位就必须按约定或...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜