55问答网
所有问题
当前搜索:
11月入职公司年假怎么算
5
月入职
10月离职
年假怎么算
答:
1.
计算入职
到离职期间的工作日数:在5
月入职
到10月离职期间,一般有大约5个月的工作日,假设每个月工作日数约为22天,那么工作日数约为5个月 x 22天/月 = 110天。2. 根据上述工作日数计算可休
年假
的天数:按照劳动法规定或
公司
政策,每年的年假天数是根据累计工作时间来确定的。例如,一般规定...
年假
是
怎么算
的?
答:
职工新进用人单位且新
入职
之前连续工作满十二个月的,在新用人单位的当年度
年休假
天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
年假
的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。此外,国家法定休假日、休息日不计入年休假的...
求助关于员工带薪
年休假如何
休?
入职
多久可以休?有实例
答:
年休假
时间
如何算
?工作满1年、满10年、满20年的工作人员,从满规定年限的下月起,享受相应的年休假天数。例如,2007年7月参加工作的人员,到2008年6月工作年限满1年,从2008年7月起可享受年休假;1998年
11月
参加工作的人员,到2008年10月工作年限满10年,2008年11月以前休假的,可享受5天年休假;...
劳动法
年假
是否规则满一年次月才可以享受年假
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《
企业
职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,...
2020七
月入职
2021
年假怎么算
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天:已满10年不满20年的,年休假10天:已满20年的,年休假15天。机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。职工新进用人单位且新
入职
之前连续工作不满十二个月的,在新用人...
10月份
入职年假怎么算
答:
法律分析:劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。带薪
年休假
的假期:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、
企业
、事业单位、民办非...
...
公司
规定工作满一年即享受5天
年休假
,且按
入职
日期算起
答:
带薪
年休假
一般以一个自然年为一个周期(单位有特殊规定的以单位规定为准)。如果单位没有特殊规定,那么应当按照自然年
计算
。2014.
11
.3至2014.12.31一共59天,2014年应休
年假
为59/365*5=0.81天,因不满一年,相当于没有年休假。2015年度有5天年假。
我2008年
入职
的,那么现在我的
年休假
到底是这么算的?被
公司
领导给解释糊...
答:
按照
年休假
的折算方法:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,你剩余的天数为12月(都是按公历算,与我们过春节放假的天数不一样),即按正常工在作数来算22天,22/365×5,小于1,那么是不安排休假的,只有第一年是这样算的,那么从第二年开始,也就是2010...
年假入职
满一年是
怎么算
的
答:
法律主观:
入职
不满一年是否有
年假
,需要视情况而定,如果劳动者是连续工作一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是没有年假的。
10月份
入职年假怎么算
答:
没有错,
公司
是为了统一管理
年假
.你2010年10月1日到12月31日可以休1天.从2011年1月1日到年底,你可享有5天的年假.你后面的年假就可以每年统计了.
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜