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高级工和管理九级哪个待遇好
九级
职员比工勤人员中的
高级工
工资高吗?
答:
事业单位专业技术人员九级岗位工资是比工勤人员中的高级工工资要高的
。事业单位专业技术人员和工勤人员实行不同的工资标准,工勤人员的工资标准比专业技术人员低较多的,工勤人员的职称晋升后工资增资额也不多。专业技术人员九级岗位是中级职称,九级岗位工资比高级工工资高很多,工资总额也比高级工多好几百块。
事业单位
管理
岗
与高级工
退休后工资
待遇
有什么区别
答:
事业单位
管理
岗和
高级工
退休后的养老金(退休工资)肯定是有差别的,一般来说,高级技术工人比管理岗的退休工资要稍微高一些,这是由事业单位退休工资计算得出来的:事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年...
二级技师转
管理
岗位划算吗?
答:
一般来说,有以下几个方面可以考虑:1.工资
待遇
:技师二级的工资待遇一般高于
管理
岗
九级
,因为技师二级属于
高级
技术岗位,而管理岗九级属于初级管理岗位。根据不同地区和单位的工资标准,技师二级转管理岗九级,每月的工资可能会减少100元到400元左右。如果您的主要目标是提高收入,那么转岗可能不太划算。2....
高级工
转
管理
岗位
九级
划算不
答:
高级工
转
管理
岗位
九级
不划算。《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,专业技术岗位分为13个等级,即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为一至七级共7个等级。中级岗位八至十级共3个等级;初级岗位十一至十三级共3个等级。实施意见规定,高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级,副高级的岗位包括...
走技术岗还是
管理
岗好
答:
工资标准不同:专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的工资与职称成正比,专业技只要自己努力,职称评上去了,工资相应就高了,副
高级
基本相当于处级公务员的工资。管理岗的工资
待遇
要略低于同等资历的专技人员,一般
管理九级
(科员级)与助理级专技岗(十一至十二级)...
国企技术序列
和管理
序列对应
答:
2、工资标准不同管理岗的工资
待遇
要略低于同等资历的专技人员,一般
管理九级
(科员级)与助理级专技岗(十一至十二级)工资待遇相当,但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的,受单位级别限制较多。此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,发放起来也比管理岗公平。专业技术人员的工资与职称成正比,专业技...
事业单位专业技术岗好还是
管理
岗好
答:
2.工资比较,一般技术员相当于科员,助理工程师和工程师相当于副科或正科,
高级
工程师相当于副处级以上,大体如此。事业单位
管理
岗岗位工资从1390元~4770元,事业单位专业技术岗岗位工资从1390元~4850元,薪级工资都是从215元~6355元。这样一对比,事业单位专业技术岗的最高工资比管理岗略高。
管理
岗位
9级
相当于什么级别
答:
事业单位
管理
岗九级对应的是股级
待遇
,属于初级岗,一般薪级工资不会超过一千五,管理岗共分十级,其中十级
和九级
是初级岗,管理岗晋升需要聘任满三年且个人年终考核为优秀,晋升还需要本单位岗位有空缺,更需要上级领导的提携帮助,一般情况下靠年头都能晋升到正科级。事业单位工资等级管理岗位(岗位工资):...
事业单位工资标准表
答:
- 普通工:1500元 2. 薪级工资 -
管理
岗和专业技术岗的薪级工资设置相同,共60级,从1级335元到60级7814元。大多数员工在退休前大概只能达到40级,40级的薪级工资为3218元。- 工勤技能岗的薪级工资设置为40级,从1级275元到40级2447元。从基本工资可以看出,专业技术岗的
待遇
高于管理岗,而工勤...
高级工
工勤岗位员工转至
管理
岗位一年后可以成为
九级
职员吗?
答:
高级工
转
9级
科员脑袋有包吧,高级工是20年了副科
待遇
,9级科员是入职满一年就定的。醒来了!又做梦呢吧 现在开始进行事业单位改革,取消工勤岗,原有的工勤编制自然消化或转
管理
岗,一般直接定
九级
,在县乡级最高也是九级。要考试没直接转一说,管理岗就算国家干部了 首先,高级工转岗到管理岗位可以...
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