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高级人力资源管理师算职称吗
高级人力资源管理师是职称吗
?
答:
高级人力资源管理师不是高级职称
,属高级技师,是人力资源社会保障部认证的职业资格证书。该证书全国通用,并在全球90多个得到认可,是国内人力资源管理行业最权威的认证。高级人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人资考...
高级人力资源管理师是
高级
职称吗
答:
不算高级人力资源管理师是人力和社会保障部认证的职业资格证书
,不属于专业技术职务(技术职称)序列,但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看,可以说:高级人力资源管理师相当于高级职称。职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。其中,中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档...
人力资源管理师高级职称
答:
高级人力资源管理师是高级职称
。高级人力资源管理师,相当于高级职称。组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。人力资源管理师相当于中级职称。处理复杂的或部分非...
请教:
高级人力资源管理师
可以等同于高级
职称吗
答:
高级人力资源管理师是职业资格证书,
不属于职称证书
,类似于从业的资格证明。职称是需要评定的,不是通过考试考出来的。
高级人力资源管理师是
高级
职称吗
答:
是高级职称
高级职称是职称
中最
高级
别,分正高级和副高级。职称(Professional Title)最初源于职务名称,理论上职称是指
专业
技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有...
高级人力资源管理师是
高级
职称吗
答:
高级人力资源管理师属于
职业资格的高级技师级别,相当于
高级职称
,但不是高级职称。之前职称归人事部主考,资格归劳动部主考。后面两者合并了,所以说高级技师和高级职称是同等的,当然不少事业单位、国企还是只认职称,不认资格。但是国家政策上两者是同等的。
高级人力资源管理师是属于高级职称吗
答:
高级人力资源管理师属于
高级
职称吗
不算,
高级人力资源管理师是
人力和社会保障部认证的职业资格证书,不
属于专业
技术职务(技术职称)序列,但从职称与国家职业资格证书并轨的情况来看,可以说:高级人力资源管理师相当于
高级职称
。我们国家目前有三种考试制度,分别对应三种证书。即教育部门负责学历文凭考试,...
高级人力资源管理师是
高级
职称吗
答:
不是的,
高级人力资源管理师是
由国家人力资源和社会保障部认证的职业资格证书,而不是人事部办理的
职称
。
请问
高级人力资源师
能
算高级职称吗
,社保退休的时候能增加工资的系数吗...
答:
1、不
算高级职称
,但是
属于高级
技师资格。
高级人力资源管理师
的官方称呼为:企业人力资源管理师一级。属于人力资源和社会保障部主考,这是职业资格类考试,一级是高级技师,相当于之前的高级职称,但不是高级职称。2、退休时可以增加工资。国家有这样的法规支持,每个地方的政策不一样,要看每个地方的经济...
高级人力资源管理师算
不
算高级职称
?
答:
高级人力资源管理师不
算高级职称
,
高级人力资源管理师是
劳动和社会保障部认证的职业资格证书。报名条件:高级人力资源管理师(国家职业资格一级,具备以下条件之一者)连续从事本职业工作19年以上。取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。取得本职业二级企业人力资源管理师...
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