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高管薪酬差距公式有哪些
高管
是员工
薪酬
的3-5倍怎么算
答:
年薪总额乘以基本年薪比率
。基本年薪是高管薪酬的重要组成部分,计算公式为年薪总额乘以基本年薪比率,高管是员工薪酬的3到5倍也是由此计算,其中年薪总额是一个固定的数字,而基本年薪比率则是用来确定高管薪酬与员工薪酬的比例关系。
HR不告诉你的
薪酬
计算
公式
答:
4、员工平均工资=实际提取并列支的工资总额÷员工的平均人数
。5、员工生产率增长幅度=(本年度劳动生产率÷上年度劳动生产率-1)×100%。三、奖金提成类公式:1、提成公式:提成=∑(Qi×Ni),说明:在核算公式中,Q=销售完成金额或销量,N=提成比例或金额,表示某一种产品。销售人员销售的商品可能有...
高管薪酬
为什么高得越来越离谱?
答:
关于高管薪酬的组合方式,一般而言,
长期激励在总体薪酬中占的比例大于50%,工资和奖金加起来不足50%
。下面这幅图来自薪酬顾问公司怡安翰威特的2016薪酬报告,从中可以看出,中国民营上市公司的股权薪酬平均占到了70%以上,而相对应的是,国有上市企业的股权薪酬只占20%左右。(3)高管薪酬一定与企业绩效...
用SPSS做OLS回归分析,
高管薪酬差距
与企业绩效的关系
答:
多元回归分析指的是解释变量不止一个,你这个例子就是多元回归分析。线性回归就是指模型是线性的,例如X^2这种就是非线性的。你这个就是多元回归,模型拟合方法默认是“OLS”,因变量就是你的被解释变量,就是企业绩效;解释变量
包括高管薪酬
以及其他控制变量;工具变量应该就是虚拟变量。具体是哪个变量我...
央企领导
薪资
怎么制定?
答:
那么,按照这样的标准,最高能拿多少呢?从数据来看,在2015年,税前
薪酬
超过上千万元的上市公司
高管
共有5位,其中,方大特钢董事长钟崇武以税前薪酬2019.34万元,蝉联了上市公司高管税前薪酬排行榜榜首。方大特钢董事长钟崇武 这就意味着,李建红和李晓鹏从招商局集团有限公司分别获得的120.24万元税前薪酬...
央企
高管年薪
可以达到多少
答:
一、
公式
:1、
年薪
= 月薪 X 月份 + 花红等。2、年薪 = 日薪 X 工作日数 + 年尾奖金等。二、年薪应
包括
以下六个部分的内容:1、年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入,它不与企业业绩挂钩,而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定
工资具有
“按劳付...
哪些
理论说明
高管薪酬
与企业绩效有关
答:
1).当月
工资
薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的适用
公式
应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2).当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的适用公式为 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算...
如何制定企业
高管
人员的
薪酬
答:
这样的话我们可以计算出企业的管理层,我们有一套
公式
进行计算。最后计算出你应该拿多少,比如说企业的激励股权占总股本的6%,怎么计算出来呢?各个行业我们提出一套计量方法出来。第二,激励对象。你如何来确立激励呢?这个也是我们在操作层面上所面临的第二个必须要解决的问题,企业的激励对象如何真正的激励...
金融行业真的
工资
高么?
答:
金融行业的
工资
绝对值来说应该是很高的,但是平均下来的话就不是那么高了,我拿银行举例子,因为金融行业从业者他从银行的大堂经理开始一直到银行的总行行长,他的工资等级能差出来很多级,具体分的话可能有几十级。而且银行的工资跟绩效也是挂钩的,如果银行效益不错的话,银行员工的工资水平也会随着水...
公司向
高管
一次性支付 应付
薪酬
年薪
12600*12=151200元,个人所得税如何...
答:
(12600*12-3500)*25%-1002=35920元(1)(二)如果每个月未曾支付
工资
,可以将一次性支付的工资,采用预提的方式,每个月进行预提,并计算缴纳个人所得税,那么可以减少个人所得税。每月应交个人所得税= (12600-3500)*25%-1002=1273 全年应交个人所得税=1273*12=15276元(2)比(1)少交...
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