55问答网
所有问题
当前搜索:
高温补贴仲裁支持几年的
高温补贴
能
仲裁几年
答:
已超过仲裁时效1年
,不能讨回高温补贴。劳动争议申请仲裁的时效期间为
一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
高温补贴
和带薪休假,劳动
仲裁
时有期限吗
答:
1年
,
已超过仲裁时效1年
的,不能讨回高温补贴。按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为
一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一、高温补贴的仲裁时效 1年,已超过仲裁时效1年的,不能讨回高温补贴。 按照《劳动争议调解仲裁法》第二十...
高温补贴
劳动
仲裁
法律
答:
高温补贴
标准:1、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。2、能够领取
高温津贴
者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机...
劳动争议
高温补贴
诉讼时效
答:
高温费纠纷属于劳动纠纷范畴,劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分,
普通时效为两年
。特殊时效方面,符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的,诉讼时效为
1年
。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。以下为详细解释,劳动纠纷诉讼时效参考民事诉...
职工
高温补贴
可以追溯
几年
答:
已超过仲裁时效1年
,不能讨回高温补贴。法律依据:《国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会关于印发防暑降温措施管理办法的通知》第八条在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的...
我国法律规定
高温补贴的仲裁
时效是多久
答:
按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起
一年
内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
2012年至今的防暑降温费没计入工资,我是否能向
仲裁
伸请
答:
2012年至今的防暑降温费没计入工资,当事人可以依法申请劳动争议仲裁。但是劳动仲裁时限为
一年
,一年后不予受理。因此当事人只能对最近一年的防暑降温费提出请求。高温补贴只向高温期间在岗工作的劳动者发放,其间休假或脱岗的劳动者并不享受。劳动者如发现用人单位违反规定,可凭工资条举证,依法申请劳动争议...
离职一年后能追讨
高温补贴
?
答:
已超过仲裁时效1年
,不能讨回高温补贴。按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起
一年
内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
苏州
高温补贴
政策是什么?
答:
二、因为高温补贴发生纠纷仲裁时效是多久?因为高温津贴性质上属于工资,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款的规定,高温津贴争议应适用特殊仲裁时效,在职期间不受
一年
仲裁时效的限制,离职时则应自劳动关系终止之日起一年内提出。用人单位应当按月发放高温津贴,并在工资清单中列明具体...
企业有空调没有
高温补贴
吗?
答:
?企业有空调也有高温补贴,按全国及浙江省的规定,企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放
高温津贴
。故上述劳动者在室内有空调,并且把室温降至33℃以下的,是不需要发放高温津贴。二、
高温补贴的仲裁
时效 法律依据:《防暑...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
高温补贴可以追讨到多少年的
高温费十年没发可以全部追诉
高温费可以追溯几年
防暑降温费适用仲裁时效吗
高温补贴追诉期限有多久
高温补贴可以主张几年
高温津贴被欠8年能不能追讨回来
退还高温补贴符合规定吗
要求高温补贴的仲裁时效