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高效能人士的七种能力
《
高效能人士的七
个法则》精华总结+个人感悟
答:
就好比说在一家公司里,对问题的重视程度以及解决问题的能力和观感,会直接影响到消费者对它的信誉度。
习惯四:双赢思维
人际交往有六种模式,分别是利人利己(双赢),两败俱伤(输/输),损人利己(赢/输),独善其身(赢),舍己为人(输/赢)以及好聚好散(无交易)。在不同的情况下,应当选择最合适的处理方式,不应...
《
高效能人士的七
个习惯》这本书讲了什么?
答:
消极被动的人则全神贯注于“关注圈”,紧盯他人弱点以及超出个人
能力
范围的事情不放,结果就越来越怨天由人,从而造成影响圈日益缩小。那么,我们该怎么做才能养成积极主动的习惯呢?【四】如何养成积极主动的习惯?史蒂芬•柯维指出,日常生活中
的种种
琐事就可以训练我们养成积极主动的习惯。比如,我们如何面对交通堵塞、如何...
《
高效能人士的七
个好习惯》的思维导图
答:
习惯七:不断更新
如果我们希望能够灵活地运用前六个习惯,不断提升和完善自我就显得非常重要了。对此,作者给了送四个层面的建议,分别是关于身体、健康、智力与社会。关于这四个层面的更新,史蒂芬·柯维强调,我们应该平衡好四个层面的更新进度,共同推进。习惯是每个人都拥有的一种能力,如果你能够养成...
高效能人士的七
个品格
答:
我给自己的定位是:引导(方向)、激励(斗志)、培养(能力)、服务(后方)、维护(大客户)
,让代表在一线全力以赴搏杀。领导者,领袖和导师也。习惯四:
双赢思维
——人际领导的原则双赢思维是近年来的热门词语。这个世界并不是非强即弱,非胜即败的,人际交往有六个模式,即利人利己,损人利己,舍己为人,两败俱伤,独善其...
如何
高效能
做事
答:
3成为一个高效能的人需要:具备规划能力
,合理安排自己的生活时间和空间。高效能的人一定具有规划能力,可以合理的安排自己的时间,知道轻重缓急,也知道应该如何更好的做自己的事业,过自己的生活。4成为一个高效能的人需要:在空余时间培养自己的兴趣爱好,并且将兴趣爱好发扬光大。兴趣是最好的老师,只有...
高效能人士七
个习惯
答:
高效能人士七个习惯 高效能人士七个习惯,是由美国著名的作家、演说家 Stephen R. Covey 提出的,这是一套帮助人们在职业生涯和个人生活中取得成功的系列思考方式。这套习惯模式是对成功和高效能的探究,通过个人主动性和自我领导力的提高来实现。第一习惯:
积极主动
积极主动意味着我们要拥有内在的动力...
《
高效能人士的7
个习惯》读后感
答:
《高效能人士的7个习惯》读后感 习惯一
积极主动
——个人愿景的原则 人性的本质是主动而非被动的,人类不仅能针对特定环境选择回应方式,更能主动创造有利的环境。采取主动不等于胆大妄为,惹事生非或滋事挑畔,而是要让人们充分认识到自己有责任创造条件。积极主动不仅指行驶的态度,这意味着为人一定要对自己...
《
高效能人士的七
个习惯》读后感
答:
高效能人士的七个习惯这本书读完,可以用振聋发聩来形容,书中的很多观念比如要事第一,回应方式,倾听理解,不带自己的偏见,重视自己重视的人的重视的东西,这些观念令我非常激动。 第一个习惯,
积极主动
。有一个护士,曾经看护过世界上最挑剔,最难伺候的病人。无论这个护士做什么他都觉得不够好,不但从来没有一句感...
大家知道
高效能人士
有哪些习惯吗?
答:
第六个习惯是统合综效创造
,可以不按照我的方式,也不按照你的方式,而是创造第三种更好的方式。个人的力量是团队统合综效的基础,在发挥个人能力的同时,定期内部的不团结,不把互相妥协当作目标,也不仅仅止步于合作,而是在合作的同时发挥一加一大于二的效果。第七个习惯是
不断更新
,不断更新谈的...
高效能人士
为什么是七个习惯
答:
高效能人最会把注意力放在,重要但是不紧急的事情,就是因为它不紧急,所以就很容易被忽略,但是它却影响我们的生命最深。习惯四:
双赢思维
人际领导的原则 如何提升你的合作能力?成年之后,我们会发现,人不是自己的小岛。我们需要与其他人共处、共识、合作。这时候的人生就不只是独立、也不是依赖、...
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