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骂你的领导是对你的好
当众批评你,私下态度却
对你
友好
的领导是
什么心理?
答:
领导当众人批评你,过后私下态度却
对你
友好,这是
领导的
管理方法,杀一儆百,杀鸡给猴看,震慑其他下属,树立自己的威信。对你来说,是打一巴掌给个甜枣。领导身处的环境比普通员工的要复杂,对上要完成好上级交办的任务,同级要和谐相处,同时还有竞争。在下属中要树立自己的威信,要能让众人信服,听...
当众批评你,私下态度却
对你
友好
的领导是
怎样的心理?
答:
这一般说明领导比较信任你。如果领导在私下里
对你的
态度比较好的话,当领导在大庭广众之下批评你的时候,领导一般知道你不会因此而生气,所以才会这样做。正是因为领导比较信任你,所以领导会选择把你当成团队的比照对象,你也没有必要因为那种的行为而过分当真。你需要尽可能在工作中多去帮助领导。
对于领
...
当众批评你,私下态度却
对你
友好
的领导是
什么心理?
答:
我们先来看看您这问题中的两个关键词:“当众批评”,“私下”态度好。我理解,这“当众批评”就是
领导
需要让其他员工理解的和您的关系。就是在大庭广众之中,他
对于
员工是一视同仁的。而私下里,他跟您是朋友,所以,私下会对您很友好。但凡领导有这种做法,都会出于以下几种目的:杀鸡给猴看。在...
当众批评你,私下态度却
对你
友好
的领导是
什么心理?是
好领导
吗?
答:
最先,我觉得在这样的情况下,
领导
干部想破格提拔你概率并不是很大,具体原因如下所示:公然批评你会明显消弱你一直在精英团队里的品牌形象和知名度,大家都知道,领导干部要破格提拔一个人,则此人起码在团队成员心里要具有一定的影响力,这般才可以服众。而公然批评
你的
结论显而易见是和破格提拔你的目...
领导
总是当别人面骂我,私下又对我不错。这是什么意思?
答:
2.故意找茬。就算你自身没什么毛病,一个公司里也总有不喜欢
你的
人,社会是多元的,这个事实我们不得不承认。所以
老板骂人
,抓着某一点不放可能就是为了表达自己的不满。
对于领导
看不顺眼的员工那就更是他找茬的对象了。3.指桑骂槐。其次,
领导骂你
不一定是真的骂人,他可能只是在指桑骂槐。很多...
领导对
我发脾气是好事还是坏事??
答:
领导对你
发脾气可能是好事,也可能是坏事,这取决于具体情况和
领导的
动机。一方面,如果领导在对你发脾气时指出了
你的
错误或不足,这可能会对你有所帮助。这表明领导关注你的成长和进步,并希望你能够改进自己的工作表现。通过接受这种反馈,你可以了解自己的不足之处,并在以后的工作中改进自己的表现。...
领导骂
下属是爱下属?
答:
1、越
是对你
有要求的,说你这不好那不好的,越啰嗦
的领导
,你有这样的领导一定要
好好
珍惜,他才是能真正帮助你成长
的好
领导!2、任何强大公司都不会给下属安全感,而是用最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息!3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺的环境中都会...
领导
当面批评你,而后
对你
很好,是套路还是别有用意?
答:
领导
当着
你的
面批评你,能够让你意识到问题的严重性,更能够让你受到敬畏,也是希望你能够
好好
的完成这件事情,不给公司拖自己的后腿,但是假如领导以为的批评你也会让你自己的内心,感到十分的反感,和有一定的抵触情绪,之后对你好就让你很快的打消掉,这样的顾虑,因此这是一个非常重要的原因,我们...
领导
越管你越
骂你
,说明领导喜欢你吗?
答:
领导
越管你越
骂你
越说明领导喜欢你。讨厌一个人的表达方式往往不是打骂体罚,而是无视放弃。只有自己上心的人,才会着急进而采取相应的手段,因此领导越管的人,越是一种对其栽培的证明,如果
对于
一个讨厌或者不是那么看重的人而言,没有必要费如此周转,直接放弃即好。因此应该奋力直行,争一口气。与...
领导对
下属越凶越好吗?
答:
领导对下属越凶越说明这是领导重视你的表现、希望你把工作做好、脾气太暴躁、也有可能是你纯属是在混日子。这是领导重视你的表现 作为领导就是要有领导的样子,引导就是要严肃一点,你的领导对你非常的严肃,然后还会
骂你
,指责出你的问题,说明
你的领导对你是
非常看重的,就是因为重用你,所以他希望...
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越是骂你的领导越是好领导
喜欢骂人的领导是不是好领导
不骂员工的领导不是好领导
领导骂你是为你好
梦见领导骂别人不好好的工作
骂村领导的好词语
领导骂了你又来哄你
心里骂领导好吗
没做好事情领导也没有骂我