55问答网
所有问题
当前搜索:
饭店的公休和全勤奖怎么算
餐厅
考勤制度管理规定
答:
1.全勤:正常工休外没有请假,迟到,早退,旷工的,全勤奖100元,工休没休的加发当天基本工资
。2.休班:本店员工每月有4天休班,遇国家法定假期当月补一天公休。 3.迟到:工作时间开始30分钟内未签到;4.早退:工作时间结束前30分钟内擅自离开工作岗位; 5.旷工:a迟到、早退超过30分钟(含30分钟); ...
全勤奖
是
怎么
规定的
答:
全勤奖制度:
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖
。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),
均扣除本月100%全勤奖
。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排...
公休和全勤
冲突吗?
答:
一、公休和全勤冲突吗1、休公休有全勤奖,全勤奖不得限制正常休假天数
。具体情况如下:(1)当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;(2)当月无论请事假或病假,
均扣除本月100%全勤奖
;(3)当月旷工一次即扣除100%全勤奖;(4)不服从安排怠工、息工、擅自...
全勤奖
是
怎么
定义的?是指一个月一天不拉的上下来吗?
公休
包括在内吗?
答:
结合公司实际,而且全勤奖并不是工资的一部分。
全勤奖不得限制正常休假天数。且全勤奖不属于正常工资范畴之内的钱款
。为更好地促进公司管理工作,特别加强岗位纪律,提高公司运营的稳定性及确保完成各项业务任务,特修订全勤奖制度。
满勤奖包括
公休
吗
答:
公休属于带薪休假,也应当支付全勤奖
。安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
4800一个月,一个月有两天
公休
,
全勤奖
200,工资
怎么算
答:
亲,你好!很高兴为您解答。4800一个月,一个月有两天
公休
,
全勤奖
200,工资
怎么算
答:4800一个月,一个月有两天公休一天工资171,全勤奖200。加工资计算方式是:月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资...
休
公休
有
全勤奖
么
答:
休公休有全勤奖,全勤奖不得限制正常休假天数 全勤奖制度 1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),
均扣除本月100%全勤奖
。3、...
店里规定每月有两天休假,休了请问还有
全勤奖
吗,如果没休,那这两天的...
答:
这个可以具体问一下店长,一般来说,每月两天
公休
,休息了是不会扣
全勤奖
的,没休息的话应该会有额外的两天工资,但是具体也要看店里的规定。
全勤奖
能算在工资里一起扣吗?
答:
全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。一般全勤奖这样算:当月无论请事假或病假(不计时),
均扣除本月100%全勤奖
。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。如下图:全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,...
按公司规定休息有
全勤奖
吗
答:
休
公休
有
全勤奖
么休公休有全勤奖,全勤奖不得限制正常休假天数全勤奖制度1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。 全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形,为了激励劳动者而给予的一种奖励。 根据《职工带薪年...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资表的全勤奖怎么算
全勤奖天数是怎么算的
公司放假全勤奖怎么算
每个月全勤奖怎么算
工资6000全勤奖一般多少钱
全勤咋算
全勤奖怎么算复杂公式
底薪3800全勤200工资怎么算
单位全勤奖怎么算