55问答网
所有问题
当前搜索:
餐饮服务员社保问题
服务员
没有五险一金合法吗?
答:
餐饮
公司不为员工缴纳五险一金属于违法行为,用人单位未与劳动者自用工之日起一个月内给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,单位不交
社保
导致劳动者无法享受
社会保险
待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
南京海底捞
服务员
工资多少钱一个月交
社保
吗
答:
5000-9000/月,不交。南京,简称宁,古称金陵、建康,是江苏省会、副省级市、特大城市,当地海底捞全勤综合工资5000-9000/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿,第一个月不交
社保
。
上海
餐饮服务员
一个月要交多少
社保
答:
上海
社保
缴费标准(按具体月工资的比例计算)养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8 医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2 失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5 生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费 工伤保险单位缴纳比例:0.5%;个人不承担缴费 上海住房公积金缴存基数及缴存比...
餐饮服务员
值得缴纳五险一金吗?
答:
餐饮服务员
值得缴纳五险一金。单位没有为员工缴纳五险一金是属于违法行为。依据《劳动法》第七十二条
社会保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。餐饮公司不为员工缴纳五险一金后果 是违法的,任何签合同的员工,都是要缴纳五险,至于一金...
国家不是规定单位要给员工交五险一金吗?那为什么
饭店
就不给
服务员
...
答:
法律分析五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。公司必须给在职员工办理
社保
,社保是法定的。公司只交五险不交一金是不违法,如果用人单位不为职工缴纳五险是违法行为,不交一金不存在违法行为。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...
餐饮
退休年龄最新规定
答:
饭店服务员
买的
社保
男性满六十周岁退休,女性满五十周岁退休,因为了饭店服务员不属于特殊工种并且女性也不属于干部身份,所以必须符合上述年龄要求退休,但必须满足连续缴纳社保基金十五年以上,满足以上二项条件即可申请办理退休手续。
餐饮服务员
也属于国家规定的职工。既然是职工,其退休年龄当然执行国家现行统一...
饭店服务员
想要自己办理养老保险,自己交应该怎么操作?
答:
需要到户口所在地
社保
局申请。首次
参保
的,携带户口本原件及复印件、居民身份证原件及复印件(A4纸)和近期一寸免冠照片1张。续接缴费的,携带户口本、居民身份证原件、《职工养老保险手册》等相关材料。个人缴费人员办理申报缴费或办理
社会保险
关系转移时间为每月26日至次月15日(遇节假日不顺延)。对于原在...
餐饮服务员
,需要给老板说一声交
社保
吗
答:
需要。根据《劳动法》规定,员工需要签订劳动合同与老板平等协商,交纳
社保
,工资等待遇在劳动合同中约定,依照合同约定履行,这样对自己有一份保障。
餐厅
上班说做满三个月才买
社保
合理吗?
答:
不合理。买
社保
是劳动法规定企业强制为员工买的福利,并且员工一经企业录用就必须开始买,如有违反是要遭到惩罚的。所以你可以据理力争或者将情况反映给社保局知道。
街边
餐饮
小店雇佣厨师和
服务员
,需要为他们缴纳
社保
吗?为什么?
答:
按规定是要交的。但往往小店的利润不高,也无法承担保险,或岗位流动性非常大,或者员工本人不愿意交,或者员工在交新农合等。但在实际操作中,劳务用工、非全日制用工,这样可以不缴纳,但为了规避出现工伤,可以为其购买雇主责任险,或意外险,一旦出现工伤,对老板来说就是救命稻草。仅个人观点,仅供...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
餐饮店要给员工买社保吗
小餐馆招人不签合同怎么办
北京餐饮企业员工社保
餐饮行业需要给员工上社保吗
高中毕业生打工交社保有影响吗
餐饮店会交社保吗
饭店服务员需要交社保吗
小餐饮给员工交五险
饭店要给员工交社保吗