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餐饮员工需要签合同嘛
需要
一份完整的连锁
餐饮
店
员工
劳动
合同
。
答:
餐饮
店,老板一般不与
员工签订劳动合同
。除非注册为有限公司的,那么可能会与员工签订劳动合同,劳动者可以查看劳动合同法相关规定。
在
餐饮
店可以签劳务
合同吗
答:
可以。劳务
合同
是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的
协议
。在
餐饮
店中,
员工
和店主之间可以通过
签订
劳务合同来明确双方的权利和义务,保障员工的合法权益。
简单的
餐饮员工
入职
合同
答:
简单的
餐饮员工
入职
合同
1 招聘方:xxx简称甲方 受聘方:xxx简称乙方。 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上
签订
本
协议
。 第一条协议期限 协议生效期限为x个月,从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。 第二条:工作内容 1、甲方以招聘形式选择乙方,乙方自愿形式...
餐饮
可以签劳务
合同吗
答:
法律主观:具有完全 民事行为能力 的自然人和用人单位之间可以
签订
劳务
合同
。根据《民法典》第一百三十五条的规定, 民事法律行为 可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。第四百六十四条规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事...
餐饮员工
来时没有签劳动
合同
答:
1. 法律分析:
要
确立劳动关系,若
员工
未
签订劳动合同
,可使用工作证、填写的招聘表、考勤记录、同事证言、录音等作为证据。2. 行动指南:在收集充分证据后,可先与雇主协商解决。若协商未果,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3. 法律途径:若对仲裁结果不满,员工可在收到仲裁裁决书后15日内向...
餐饮
店
合同
一般签几年
答:
法律分析:现在在
饭店
上班一般劳动
合同签
三年或者一年,《劳动合同法》没有规定劳动者和用人单位建立劳动合同必须
要签订
几年,规定了试用期的期限,最长不超过六个月,起试用期的规定按照《劳动合同法》第十九条执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
餐饮
行业劳动
合同
答:
在人民愈发重视法律的社会中,
合同
的使用频率呈上升趋势,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是我收集整理的
餐饮
行业劳动合同范本,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有
需要
的朋友。 餐饮行业劳动合同1 甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 地址: 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 家庭...
餐饮员工
来时没有签劳动
合同
答:
4. 法律依据:根据《中华人民共和国劳动
合同
法》第八十二条的规定,如果用人单位在员工开始工作后超过一个月但不满一年未与
员工签订
书面合同,应每月向员工支付两倍的工资。如果违反法律规定不签订无固定期限劳动合同,自应签订之日起每月也
需
支付两倍工资。
餐饮
怎么和
员工签合同
答:
对此,用人单位
一定要
让劳动者作出书面承诺,并签字确认。(4)查验劳动者身体健康证明:因可能涉及录用条件和医疗期及的可能,用人单位为了减少风险,可要求劳动者提供县级以上或用人单位规定的医院出具的健康证明。最为妥当的做法是用人单位组织录用
员工
一起到挂钩的医院进行体检。法律依据:《劳动
合同
法》第...
餐饮员工合同
答:
第十三条乙方声明:乙方在
签署
本
合同
时,业已获得
员工
手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式___份,甲、乙双方各执___份,经双方签章后于___年___月___日起生效。第十五条本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生...
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