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食堂工作人员考核细则表
学校工勤
人员考核细则
?
答:
食堂人员受校长和总务处的直接领导,在食堂负责人的分工下进行工作,
要坚决服从管理,服从分工***包括临时性任务***,无理顶撞,不接受任务一次的
,视情节轻重扣1-5分。若有意拖延,工作懒散的,不按要求做好餐具清洗消毒、食品切配、清洗、等工作,未按要求完成工作的,发现一次扣2分,造成严重影响的扣5分。 二、履...
食堂考核细则
出来后,怎么样去监督执行
答:
3、语言文明、举止文雅、衣着整洁、为人师表、热爱幼儿、尊重家长,不体罚或变相体罚幼儿
,造成影响者视情节扣除当月考核分值。4、
坚守岗位,认真钻研业务知识
,不窜班、不传播本单位绯闻、搬弄是非、工作期间聚众聊天、干私活,不请示无故离岗,有一次扣 5 分。5、工作态度端正,主动向他人问好,与同事友...
行政后勤类员工适合做绩效考察吗?如何做?求后勤
人员
绩效
考核
方案
答:
2、食堂内外环境要做到整洁,无蚊蝇、老鼠、蟑螂滋生地,按照要求开展灭蝇、灭鼠、灭蟑螂工作
。未按要求工作导致滋生蚊蝇、老鼠的扣3分。3、纱窗要及时关闭,每发现一次门窗未关闭的扣2分。4、餐厅、餐桌、餐椅餐椅清洁卫生,及时做好清洁工作,保证室内卫生整洁,未按照规定进行清洁工作的,每发现一次扣5...
中小学后勤
人员考核细则
规定
答:
()门卫要坚守岗位,不准闲杂人员进入校园,做好值班记录表,确保校园安全
。对学校财物进出严格把关,没有领导的批准一律不准出校门。做好上下班交接手续,保证值班室始终有人值班。 三、考核方法: .具体岗位考核: ()寄宿部、食堂人员能够做好本职工作,师生、学生激反映良好为合格;达不到考核内容要求的或有安全问题...
公司绩效
考核
方案怎么做
答:
一、考核周期 以自然月为考核周期,考核时间为下月5日前。 二、主要考核指标 对
食堂工作人员
的考核详见《
食堂人员
绩效
考评细则
》(附件)。 三、考核结果使用 以100分为标准,并根据食堂人员的具体表现将其考核结果纳入相应的等级,以此作为食堂工作人员绩效工资的发放依据。 1、绩效考核成绩在90分-100分者,按绩效工资...
绩效
考核
方案
答:
1. 设定明确的目标和指标:确保每个员工都有明确的
工作
目标,并与绩效
考核
指标相关联。目标应该是具体、可衡量的,并根据岗位和职责进行个性化设定。指标可以包括工作成果、质量、效率、客户满意度等。2. 绩效评估方法:选择适合的绩效评估方法,如定期评估、360度评估、项目评估等。根据组织的规模和需求,...
绩效
考核
方案
答:
对
食堂工作人员
的绩效
考核
指标见《
食堂人员
绩效
考评
实施
细则
》。 四、考核结果使用 1、月度考核结果等级划分 以100分为标准,并根据食堂人员的具体表现将其考核结果纳入相应的等级,以此作为食堂人员绩效工资的发放依据。 (1)绩效考核成绩在80-100分者,当月绩效工资按100%发放; (2)绩效考核成绩在70-79分者,当月绩效...
食堂
精细化管理实施方案
答:
1、
食堂
所有员工均须经体检合格后方能上岗。 2、员工办证费用先由学校垫付,再从工资中扣出,做满一年者学校全额返还办证费用。 3、伙食团长、保管员体检办证费用由学校负责。 八、每名相关
工作人员
,由学校制定工作职责 进行
考核
,落实奖惩制度。 九、功能室设置 素菜加工间一间、荤菜加工间一间、储藏间2个、...
餐厅优质培训计划方案
答:
考核
要求:①评定考核成绩;②依据弱项确定训练目标;③了解培养前途和使用岗位。 二、餐饮服务知识训练 1、熟记员工守则,背诵后考试; 2、熟记服务员职责,背诵后考试; 3、熟记大堂服务管理制度; 4、熟记员工考勤
细则
; 5、熟习掌握待客的一般程序; 6、熟习了解待客的准备
工作
; 7、熟习了解宴会的接待规格; 8、熟习了...
企业伙房怎样管理?
答:
填制访客用餐登记表,各部门负责人签字后可用餐,每月由行政人事部对客饭登记进行核查,无误后作为业务招待费向公司结算; 4.3就餐管理: 4.3.1公司人员: 员工就餐时应佩戴
工作
证,将餐卡交给
食堂人员
,食堂人员核实无误后在餐卡上做好相关记录后,将餐卡交还给员工发膳,无工作证、饭卡时,食堂人员应拒绝发膳; 4.3.2...
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