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领导谈话问有什么建议
领导
找
谈话问
对工作
有什么
想法怎么说
答:
参考例句如下:1、“我要衷心感谢
领导
给予我这次宝贵的机会,让我能够表达对工作的一些想法和
建议
。您的关心和支持对我来说意义重大,让我深感温暖和鼓舞”。2、“领导的悉心指导和支持是我在工作中不断前进的动力源泉。在您的带领下,我能够更好地理解公司的愿景和目标,明确自己的职责和使命,从而更...
刚入职1个月,第一次会议,结束时候问我有没
有什么建议
?
答:
你好,我个人认为:
领导问
你有没
有什么建议
,你直接回答“正在学习中,目前没什么建议”这个说法好不好应该根据领导的性格来决定。一、喜欢别人恭维自己的领导 如果你的领导喜欢别人拍自己马屁,恭维自己,那么他在会议结束问你有没有什么建议,更多时候是希望你能恭维一下他,让他在大家面前很有面子。试...
当
领导问
你
有什么
意见的时候,应该怎么回答呢?
答:
注重说话的逻辑性;提问题和
建议
的时候一定要注意水准,这个是可以偷师学来的,看看别人是怎么说的,你都记录下来,慢慢地你也就能试着提,别为了发个言然后提了很没水准的问题,反而让
领导
觉得你能力薄弱。很多人开会的时候明明就想刷个存在感,但是就是不知道该说
什么
,甚至还会躲避领导的眼光只一味低...
领导问
对公司的
建议
怎么回答
答:
1、要感激公司,感恩
领导
提携帮助,感谢同事。从小事入手,让
老板
觉得你真的在认真思索不能说同事坏话。2、你可以说公司效率太低,可以从
什么
方面入手提升效率你可以说部门协作有问题,可以用什么增强协作能力你说的一定要是可以被纠正的问题。3、态度不卑不亢,积极,主动,谦逊,认同。领导:是在一定...
领导问
对工作
有什么
意见和
建议
答:
1、总体评价。
领导
班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。2、存在不足及
建议
。(1)、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习 三个代表 重要思想,要具体落实到实处,多维护职工的利益。(2)、个别领导...
老板问
你
还有什么
好的
建议
和意见时,该怎么回应呢?
答:
当
老板问
你
还有什么
好的
建议
和意见时,应该学会察言观色,审时度势,分清场合和时机再决定如何回应。这并不是逢迎拍马,而是一个职场人成熟的处事态度。小杰在一家公司工作,这天,老板召集部门十几个人开会。会上, 他针对近日单位考勤信息不准的问题,详细地提出了几点意见。接着老板象征性得挨个问...
领导问
我对公司
有什么建议
和想法
答:
一、
领导
要重用你,你对自己的工作也满意,可以谈谈要求进步(升官)的想法。二、领导对你不满意,你也觉得工作不顺心,也可以和领导说下,对目前工作的看法,想继续努力还是换个岗位。三、不清楚领导的意思,自己工作一般,这个最难了,只能是回答,想干好工作,正在努力,希望领导多提意见,多加指导...
老板问
我,对公司制度
有什么建议
或者意见,我该怎么回答?
答:
1去把公司的制度翻出来仔细研究;2如果有你觉得不合理的地方可以提出来和
老板
进行商讨;3在提意见的时候附上
建议
方案,让老板选择,让老板知道你有认真对待,并且很有想法。
老板问
:
还有啥
好的
建议
和意见,要咋回应?
答:
这正是展示你的机会。你在工作中要细心,总会发现工作场所,或公司的管理体制中不足的地方,你可以提出来,并说出自己的点子。
领导
会刮目相看的。不能一点自己的想法没有就完了。
老板
会想:这个年轻人,行,有想法,是个可塑之才。或许会委以重任。
怎么回答
领导问
对他
有什么
意见
答:
如果
领导问
你对他的意见,千万不要实话实说。因为领导只是客套话,并不是真的希望听到批评的声音。你可以说领导做的非常好,从我们的角度看不到
有什么
问题。
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