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领导说自己笨怎么接
一位局长说他
自己笨怎么
回答
答:
具体什么情况,
自己怎么
想的,实话实说,好好交流。相信不是什么大不了的问题。很多时候,人与人之间沟通交流很重要。有所了解,相互理解才好。
被公司
领导
骂
自己
很
笨
,
怎么
办~~~
答:
呵呵,那是
领导
对你的厚爱。如果你和领导关系很好的话,那就没什么。领导是无心的。当领导的都希望
自己
属下,聪明干练,可以有的时候,不是那样的。所以领导很无心的说你笨!干事情
怎么
不多想想呢!之类的话。没什么的。不要介意。
当
领导说
他
笨
,
我
该
怎么说
?
答:
如果当领导的说他
笨
,这个时候你千万不能无动于衷,
领导说
他笨,他只是想试探一下你,你是不能说他笨的,你应该表明你的立场,
说领导
比较聪明,在领导的英明领导下才能有
自己
的今天,要对领导的作为进行表扬
工作遇到不顺,
领导说我
越来越笨,我该
怎么
办?
答:
1、您是有一定工作能力的。既然有
领导
举荐您到新岗位,说明您一是在原来的岗位做出了一些成绩,您的能力肯定是值得肯定的,首先您要明确这一点,不要丧失信心。2、新领导需要的不仅是能力,还有忠心。新岗位的负责领导能把您要来,说明他有两个需要,一是需要有能力的人的,二是需要“
自己
人”。特别...
领导
老
说我笨
,我该不该反击,
怎样
反击?
答:
但是要注意语气,以说明
自己
不是笨,只是粗心啊或者客观条件等等原因。如果有其他人在场,最好不要反击,也可以以调侃的语气把笨这个说法说成玩笑。让大家一笑了之,或者引开话题。这样大家就会认为
领导
也只是在开玩笑而已。不过啊,说的总是比做的容易。多学习身边口才好的同事才是正道。
领导说我
很
笨
,不灵活
答:
做出成绩,让他知道你的能力,平时会来点事,让他觉得你可靠,值得培养,就当这是一次考验吧,其实到哪都一样,都会经历这些,相信
自己
能行,咱不比任何人差。是很难,
我
也曾经遇到过这样的事,再难也得面对,在哪跌倒的就在哪爬起来,你能行的!
当
领导说
你
笨
的时候应该
怎么
办?你刚来的不到1个月,当他说了你之后你应 ...
答:
你应该意识到你是那里做得不够好,然后改进。还要感谢
领导
的批评然后虚心真诚的向领导请教问题。领导会理解的他毕竟知道你是新人只要你保持好学上进的心态就可以了。
领导说我
不会做事不懂事,不会想事情应该
怎么
办?
答:
第一次不会做,叫作没经验,可以理解,这个时候说你
笨
,领导不通情理,一个工作,反复教都不会,那就略显愚钝,这个时候
领导说
两句还是虚心接受吧,虽然话难听,职场之上,不要玻璃心,说两句就说两句,笨了咱就学,学了咱就会了,熟练了咱就不笨了。标准答案就是
自己
长本事,不给别人说你笨的...
老板说我笨
是什么意思?
答:
从而提升自己的能力和水平,做出更好的工作成绩。总之,
老板说我笨
不是要毁我前程或降低我的士气,而是鼓励我在工作中充分发挥自身的潜力,学习尽可能多的技能,能够为公司做出更好的贡献。我会把老板的评价当做一种动力和挑战,努力提升自己的能力,成为更好的自己。
我
被
领导
骂,骂我很
笨
,
怎么
办?
答:
也许以前招的人学习、动手能力都比较强!所以,并不用
怎么
交!你如果真的感到有困难的话,你应该积极跟
领导
取得联系,并告诉他你的真实状况和能力,在他那里尽量争取到多的帮助和指导!另外,
自己
下去以后可以在网上找些资料,还要多找些单位里面对业务比较熟的老师傅请教请教,总之自己要多下功夫才行!
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