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领导让我换岗位说升职
领导
答应
我升职
但要求换新工作,该怎么办?
答:
我的建议如下:一、评估
领导
的承诺是否可靠。如果领导此前对员工作出过空洞承诺,那么这次的承诺也较难让人信服,离职可能更为稳妥。如果领导一向言而有信,那么可以适当考虑其建议。二、
升职
加薪与新工作比较哪个更有发展前景。如果现工作的提升空间较大,发展前景更好,那么留下也合理。如果新工作在职业发展...
领导
找你谈话说要跟你
升职
的事,你会怎么说?
答:
第1种情况,如果你的的确确在单位里面已经很优秀,而且很多领导或者同时在不同场合都说过你有可能会
升职
的话,那就证明你最近应该是要升职的。这个时候领导找你谈话,你大可以镇定自如,
领导说
要退你,你可以适当的推辞一下,但是千万不要聚力推辞。但他说你自我认为自己在单位里面并不是怎么出色,而且...
公司
领导说
不要你这个
岗位
了,部门领导却说要给你
升职
了该怎么办?_百度...
答:
换个部门是好事。首先,国家干部有规定,机关、事业单位以及国有企业领导干部及重要
岗位
有轮岗的要求,避免形成腐败和惰政现象,我觉得私企等非上述单位也应如此;其次换部门有利于锻炼自己,开阔眼界,增长阅历和经历;第三,有利于职务
晋升
。当然,有人可能觉得自己的部门重要或油水大,
领导让换
部门是抢走...
领导
突然要
我换岗位
,该怎么办?
答:
领导
突然要你
换岗位
,首先你应该先搞清这是升还是降,如果是
升职
,那肯定是欣然接受,勇于挑战,第一时间跟领导表决心。如果是降职,那你就要想想,自己是不是在原来的岗位上做得不好,领导才给你调整岗位,但也不必太抗拒了,领导只是调整岗位没有直接辞退,说明他虽然觉得你不适合目前的岗位,但也不...
领导让我
从原来
岗位
上换到另外一个岗位上
答:
1、你的能力更强,想让你承担更多的责任。2、你的能力更适合其他
岗位
,让你的岗位匹配度更高。3、你现在业绩做得不够好,
领导
想让你换个岗位试试。4、领导对你已经很不满意了,想通过调岗来辞退你。5、和团队其他成员有矛盾,领导不想让你们在一起工作了。二、对于领导的调岗,你首先要考虑接受...
领导
突然要求
我换岗位
,我应该怎么办呢?
答:
第一个、是升是降---有利于你做决定是升了不一定是好事,当
领导
给你调岗的时候,你要看一下是
升职
还是降职,是不是有利的。你要搞清楚是不是明升暗降,又或者是想故意找你的麻烦。是降了不一定是坏事,这需要你要搞清楚是对你的考验,还是对你的放弃。弄明白这些问题后,才更有利于做决定。...
老板
突然调岗怎么办?
答:
2.看你的
岗位
时
升职
还是降职 当
老板
对你进行调岗的时候,如果老板是在给你进行升职的话,你就要好好的努力工作,争取让老板满意。但是如果是降职的话。你就可以在与老板协商无果的情况下。自己通过法律途径进行解决。我们国家对于劳动者的权益时有一定的法律保护的。所以如果你在职场上面受到
领导
对你的...
在职场中,
老板
突然
让我
调
岗
怎么办?
答:
换位思考一下,如果你是
老板
,你会选择把一个工作能力强的员工调到其他的
岗位
吗?看你的岗位时
升职
还是降职,当老板对你进行调岗的时候,如果老板是在给你进行升职的话,你就要好好的努力工作,争取让老板满意。但是如果是降职的话。你就可以在与老板协商无果的情况下。自己通过法律途径进行解决。我们...
当你准备辞职时,公司突然提出给你
升职
,你会怎么选择?
答:
当你准备辞职,公司突然提出
升职
加薪。假如是我,就不会考虑离开了。一时在任何一家做事都是希望这个结果,既然结果提前到来,为何不接受?第二是就算无法忍受现有公司制度或者文化或者同事,去到另一家也会存在这个问题,何必呢?第四留下来,公司既然看中了你,就是认为你对公司有贡献,刻意培养你栽培...
准备
调换岗位
,
老板
突然说留下来会有
升职
加薪的可能,我是选择留下吗?
答:
你是准备
调换岗位
还是调换工作?如果还在同一个公司,那就还是听
老板
的吧,他都主动踢出有
升职
加薪的可能了,说明你之前做得不错,得到了老板的认可。
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