55问答网
所有问题
当前搜索:
领导让我代理主管
公司新晋升我为
代理主管
,工资不变,手下有2个员工,都是新来的对业务都...
答:
不好说,这种问题要你自己分析。你的公司构架,
领导
性格这两个最基本的信息你都无法提供,别人无法帮你分析的,这种事要靠自己,丢到网上是没有的,如果你连这点分析力都没有,你肯定做不好主管的
新区域开发,招不到主管,经理就叫
我代理主管
,可是完全不提升我为主管,反...
答:
不然你就跟
领导
说,提升你为
主管
,不然你的话,你的工作量太大,又没有相应的酬劳,不然你就辞职算了。望采纳!
公司新晋升我为
代理主管
,工资不变,手下有2个员工,都是新来的..._百 ...
答:
机不可失,时不再来。宁可咱干好了觉得钱少再走呢,也不能自己没干好,让别人给撵走。加油,相信自己,舍我其谁!!!
领导
想
让我
接替
主管
工作又不能马上兑现待遇怎么找领导谈?
答:
如果你目前做的还不是
主管
的工作,就不用先开口,等你真正接替了主管的工作,
领导
会找你谈的。
领导让
你以
代理
店长的身份去看待事物是什么意思?
答:
有可能是想升你做
代理
店长,但是事先嘚培养你,使你有所提升自己的思维处事和公关能力,然后再给你升职加薪,也有可能就是单纯的,指导你。
突然接到公司通知,任命我为
主管
,该怎么办?
答:
这个情况下,你现今
主管
仍在,那你先给新单位的主管通电话,先考个到,随后表述一下自己会努力工作的,希望
领导
逐渐也多适用,先把这一基础工作给搞好。无论你之后的工作开展如何,你自己能力一定要持续的较强,这一点才算是服众的基本,与此同时要明白恩威并重的方式,让精英团队公约数完成较大,...
上周公司开月度会,部门经理请假,分管
领导让我
代替部门经理开会,我觉 ...
答:
机会是要把握住的,吃了这次堑,下次一定要长一智了!
代理主管
跟主管的区别
答:
区别就是主要是承担的责任不同,正式主管是正式的,负责
代理主管
是没有正式任命主管,责人未指定或负责人不在时,临时代管一些事物,行使负责人权利。主管岗位职责:一、在总经理和副总经理的
领导
下,主持综合管理部全面工作;二、负责公司行政管理制度的监督及执行、负责公司的成本控制(包括办公用品采购费...
公司
让我
接替
领导
的职位,我该怎么办?
答:
回答:公司让你接替
领导
的职位,是对你的肯定,是对你的认可和信任。一方面,努力工作去圆馈公司。另一方面,发挥自己的潜能,更加更好地完成工作。
老板让我
当部门
主管
,但是部门同事学历都比我高,该如何管理呢?_百度...
答:
1.多沟通。
老板让
你当
主管
就说明对你能力的承认,一个部门主管不是靠学历做到这个位置的,而是靠他的能力做到位这个位置的。既然你有能力去做部门主管为什么不去挑战做更好的自己,又可以为自己带来更高的收益。我觉得老板就是赏识你,才会让你去做部门主管的,说明你还是可以胜任这份工作的。主动提供...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导让我接替主管的工作
代理主管算主管嘛
代理组长有时间限制吗
代理主管和主管的区别
当了主管后怎么带团队
领导安排新人分担你工作
没有主管代理主管什么意思啊
领导让你代理某个职务
代理主管和副主管区别