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领导让你接手另一个人的工作
同事离职了,公司让我兼任那个同事
的工作
,我是该先干着还是直接拒绝...
答:
如果遵循内心的选择,那必然是直接拒绝,因为干着干着,极可能就变成永久是你
的工作
了。而且,如果你干得不过,那
老板
就会觉得
你一个人
也可以,更没必要招人了;如果干得不好,老板又觉得你工作态度和能力有问题,搞不好还会说既然你当初答应了就得做好啊!但实际情况几乎都是,先干着。这个问题的解...
领导让你接手
完成同事的任务,但超出你能力范围,你怎么办?
答:
在
工作
开展中,我要及时向
领导
做好汇报工作。一方面向领导及时汇报工作的最新进展,及时请示自己的新的思路和方法,同时,也向领导如实汇报工作中遇到的困难,请求指示,如若在自己尽心尽力之后,还是感觉无法保质保量完成工作,我也会本着为单位和工作负责的态度,找
一个
合适的时间和方式,及时向领导汇报实...
领导让你接手
小王的事情。小王很忙,无法和你交接怎么办?
答:
第一,尽量主动与小王联系,了解我要
接手工作
的具体情况,看何时能够交接。同时我会向小王虚心了解这些事务的具体情况,并请教处理这些事情的经验,力争把
领导
交办的事情处理好,不辜负领导的信任。第二,如果小王实在太忙,把情况向领导反映,及时让领导重新安排工作。第三,尽一切努力完成好领导交代
的工作
。解题思路...
领导
通知我配合
另一
同事
工作
,我要怎么回复?
答:
既然
领导
没有说具体工作内容,那可能领导也还没有想好,很多事情都还可以再商量,所以,你就先在群里先同意领导的安排,回复领导,听从安排就好啦。如果接下来这一两天,领导没有找你如何去配合
另一
位同事
的工作
的话,那你的领导可能是喜欢放权散管理类型的领导,这个时候,就自己自觉主动一些,去找那...
公司同事离职,
老板让
我
接手
那个
人的工作
答:
你可以告诉
老板
。这样的话,我要做两份工作,我会感到很吃力的。老板能否考虑适当的给我提高待遇。如果老板同意的话,你可以试着接过同事的销售工作。如果老板不同意,你可以告诉他,你无能为力,短时间你不会胜任两份工作。目前你只能够做原来
的工作
。然后看情况而定就是了。祝顺!
面试题因
工作
岗位变动,
领导让你接手
小李,小李很忙无法和你交接
答:
你好,你是想问面试题因
工作
岗位变动,
领导让你接手
小李,小李很忙无法和你交接怎么办?面试题因工作岗位变动,领导让你接手小李,小李很忙无法和你交接的解决办法:1应该自己熟悉工作程序和工作内容,了解交接工作的关键点和内容;通过沟通解决问题。2、必须由小李亲自动手处理交接事宜,仍然未能交接工作,则向...
公司同事离职,
老板让
我
接手
那个
人的工作
。。
答:
三、有时候多做事,其实也是给自己
一个
尝试和学习的机会,从这点上想,你就不会觉得吃亏了。要么立马跳槽,追求自己想要
的工作
、生活和人生;要么耐心学习,再努力一下,看看能否做出一些成绩。只要你有足够的成绩,其实工资不是问题。因为刚才提到了,
老板
是要赚剩余价值的。只要有足够的剩余价值,他何...
同事离职后
领导让
我接他
的工作
,公司不招人,也不给我涨工资,我该怎么办...
答:
而且是
一个人
坐着原本是两个人做的事情,就会导致需要经常性的加班,很多员工是无法接受高强度
的工作
量而选择离职的。在我看来要是真的要职场当中遇到这样的事情的时候要主动的去跟
领导
说明你现在的工作情况,并且表明你内心的想法,不是不想要
接手
离职同事的工作,而是自己真的无法承受,希望领导在理解的...
同事辞职了,
领导
直接安排我
接手
他
的工作
,但是不提钱,该怎么办?_百度知 ...
答:
让你接手工作
,可是还不确定你是否干的好,假如不行得话,还要再换人,
另一个
缘故,虽然你如今工作量扩大了,但害怕确保你一定可以做到这种工作。假如你将来工作保证并不好,企业现在就让你加薪了,必须再换
人的
情况下,总不能让你降工资吧。因此
领导
是要用时长来说明你非常值得加薪,这就需要取出...
领导让
我
接手
同事
的工作
,然后辞退同事,我该跟同事透露吗?
答:
一是这个被接替的人手握重要资料或信息,是某一个核心部门的人;这种情况下,
领导
想辞退或是调岗都可能导致一些东西流失,对未来这个岗位和公司都会有影响。如果什么都不说明,突然
一个人
降到你身边会是什么感受?设身处地,我们自己应该是防备心加重吧,我觉得你可以和领导商量下,为你设定一个身份,...
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