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领导要求下属辞职怎么办
我想请问,公司
领导
有意逼你
离职
,但是我工作上没有犯错误这个
怎么办
?
答:
第一,尝试找
领导
沟通,可以私下非正式方式进行,比较约领导吃个饭或喝个咖啡(理由自己找,找个感恩领导的事由就行),敞开去聊,不对地方向领导致歉,日后工作多注意领导的风格,讲话上多收敛些,多给领导面子。第二,沟通完还不行,可以考虑申请调换部门,不过日后这个“梁子”还是会存在,这个要看你...
领导
得寸进尺让我干我不愿干的工作,要么
辞职
,我该
怎么办
?
答:
第一,不
要
和
领导
犟嘴。第二,迅速调整工作重点,将重点工作放在领导批评的工作上。第三,要做出一定的动静,让领导看到你的行动。第四,要说出一些成绩和存在的困难,成绩是用来长脸的,困难是用来获得支持的。当你的工作成绩,让人长脸。又有实际的困难来获得支持,其实是更加有利于你的工作开展的。...
领导
暗示叫我
辞职怎么办
答:
劳动者可以不
辞职
,劳动者可以寻找用人单位的行为有没有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,如果用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,劳动者可以被迫辞职,并且
要求
用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
老板
故意刁难员工让员工自动
离职怎么办
答:
当员工遇到这种情况时,建议采取以下几个应对措施:一、搞清楚自己被
离职
的原因公司不主动辞退员工,而是想让你自己主动提出离职。其目的很明确,就是想让你裸辞,不用给你经济补偿,
老板
就可以省下一笔钱。公司采取这种变相的手段逼迫你
辞职
,想赶你走人,肯定是有原因的。要么是你的工作能力不足,达...
领导
让你
辞职
的时候,你会
怎么
做呢?
答:
这个问题,
要
分n钟情况来看,不同情况差别很大,我说几种,首先第一种:虽然他是你
领导
,但你有某种实力与他抗衡,你有公司离开你玩不转的才能,或者你更高层的领导有某种关系,这时你的直接领导说让你
辞职
,那你就不能够听话啊,可以先讲自己的价值,然后找大领导告状。第二种是你有其他理由不便...
领导
想让你主动
辞职
,一般都会
怎么
做?员工该怎么维护自己的利益?_百度...
答:
一般公司积极辞退员工,
要
提供一定的补偿金,不能随便辞退员工。我们自己的心理状态要控住,不要冲动做事更不必主动
辞职
。和公司
领导
开展沟通交流,问清楚缘故。企业即然早已那样对你了,再那样继续干下来早已毫无价值。我们能在跟企业交流的与此同时,运用这段时间找寻新的工作机遇。我们能收集一些企业危害...
领导
逼着
下属辞职怎么办
?
答:
领导
和下属是不对等的上下级关系,当领导逼
下属辞职
时,可以采用两种方式应对。一是据理力争,争取自己的权益。如果自己工作中并没有问题,领导是出于自己的私心想让你离职,那么你应该据理力争,阐明自己的立场和想法,争取领导的认可,必要的时候可以向上级领导反映。二是果断离职。是金子总会发光的,领导...
领导
逼你
辞职
,应该
怎么办
呢?
答:
领导逼你
辞职
,应该
怎么办
呢?1.设定底线。不要做任何超出底线的事情。如果你真的遇到一个会逼你辞职的公司,或者你遇到一个不尊重员工的领导。好吧,这种情况下,你可以给自己定个底线,超过底线就延迟操作。举个例子,如果你认为自己每周最多能完成2件,但公司和
领导要求
你每周完成5件,那么你就必须...
领导
想让我主动
辞职
,可我并不想这样做,该如何应对领导的暗示呢
答:
根据劳动法,如果
要
裁员就要赔偿N+1,大不了拿了这个钱再去找工作。如果你已经找到新的工作,并且待遇也不错,那就果断
离职
,无缝衔接,去新公司上班,总之不要裸辞。裸辞代价大,生活压力大,找工作需要时间,特别是疫情期间,更是不好找工作,所以哪怕
领导
恨不得你走,你也要留下来熬着,要么拿到...
被
领导
刁难想裸辞该
怎么办
答:
不
要
着急做出裸辞的决定,首先要找出
领导
刁难你的原因。领导处处刁难往往是想让你离开。如果你离开了,领导就会高兴;如果你不离开,他们会继续刁难你,直到你
离职
。这种情况在职场中非常常见,不足为奇。以下是三种常见情况以及相应的应对策略:遇到品行不高的领导:有些领导性格奇怪,能力和胸怀都存在巨大...
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