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领导者的人格
请简述鲍莫尔( Baumol)提出的
领导者
应具备的主要特质。
答:
(10)品德超人。即有较高的伦理道德,
人格
为下级所敬仰,善于控制自己的脾气,待人接物彬彬有礼,沉着稳重,态度和气友善,使下属心悦诚服。
二战前,人们认为
领导者人格
的特质通常包括
答:
二战前,人们认为
领导者人格
的特质通常包括:1、平等,尊重人,民主的领导。2、开放,善沟通。3、合作,重团队。4、有情,关心人。5、远见,引导人。6、魅力,吸引人。
更容易成为
领导者的
什么类型
的人格
答:
1. 外向性格:外向型
人格
的人天生乐观、自信,对于不同类型的人和情况都有一种亲和力,因此很容易与别人打交道。这种人格特质可以帮助
领导者
更有效地与下属、同事和客户进行沟通,促进团队的和谐。2. 坚定的意志力:成功的领导者需要有足够的决心与毅力,能够面对任何挑战,不会轻易放弃。这种人格类型的...
九型
人格
性格心理学—8号
领导
型,你是一名“成功”的
领袖
吗?
答:
所以,对于八号来说,有相关研究九型
人格
的专家认为,
领导
型的
领袖
最大的危险就是成为独裁者 ,因为他们强烈的自信心往往会使他们坚持己见,甚至不择手段来贯彻实施他们的意志。 这种极度的独裁与残暴,一旦一发不可收拾,会让普通民众犹如置身于水深火热,带来身心煎熬,偏偏“独裁者”自己却自以为是救世主,殊不知在大家...
一流的管理者都是双重
人格
答:
一流的管理者都是双重
人格
为何是“暴君”? 很多老板在口头上都对员工提出比较高的要求,实际上很多时候,他们只是希望能够得到员工的喜欢而已。甚而至于,他们希望能够获得员工的交口称赞,希望员工能够把他们当成“朋友”一样看待。 然而,那些最好的
领导者
,他们几乎都像拿着把锋利的刀剑一样直指结果。这些成功的领导者...
斯托格迪尔提出的
领导者
特质包括
答:
拉尔夫·斯托格迪尔提出了27个反复出现的领导特性:有良心、可靠、勇敢、责任心强、有胆略、力求革新进取、直率、自律、有理想、良好的人际关系、风度优雅、自信愉快、身体健壮、智力过人、有组织力、有判断力。领导特质理论 最古老的领导理论观点。关注
领导者
个人特性(
人格
、进取心、领导意愿、正直与诚实、...
领导者
应具备什么样的气质和魅力?
答:
我们可以把这种人所具备
的人格
魅力称为:“
领袖
气质”。具有这种领袖气质的不一定是高层的管理者,在任何一个团体中,小到几个人组成的办公室,大到一个集团,部会有一个人具有说服他人、引导他人的能力。所以,“领袖气质”也是人格魅力的一部分。什么样的人堪适合做领袖?领袖这个词在中国并不令人...
哪种
人格
最有
领导
风范
答:
1. INTJ(战略家):这个
人格
类型以其强烈的责任心、出色的逻辑思维和规划能力而著称。2. ENTJ(指挥官):ENTJ们以他们的
领导
力、果断的决策能力和组织才华闻名。3. ISFP(艺术家):ISFP们以其感性的态度、丰富的想象力、敏感的心灵和热情的个性而备受赞誉,他们擅长发现并表达内心的感受和情感。4....
详解16型
人格
——ENTJ(天生的
领导者
)
答:
揭秘ENTJ
领导者
:天生战略家与创新者在浩瀚的人群中,大约只有2%-3%的人属于ENTJ型
人格
,他们是天生的领导者,以其独特的魅力和能力在社会中独树一帜。ENTJ的外向和洞察力使他们能够迅速把握全局,展现出卓越的战略思维和广阔视野,他们倾向于指挥全局,对系统结构有着敏锐的洞察力。与ESTJ型的执行者不同...
成大事的
领导者
,都具有怎样
的人格
?该如何培养这种人格?
答:
要有解决问题,要让下面的人尊敬,甚至有些畏惧,还要帮助下面的人解决问题。总之,
领导者的
技能包括很多方面,要提高自己的目标。首先回答两个问题:首先,领导力与领导力这两个概念,本质上和意义上都是不相同的,根据题目最后的结论,我认为题目的题目应该是“领导力”,而不是领导力,这篇文章就讨论...
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