55问答网
所有问题
当前搜索:
领导考勤作假怎么处理
公司伪造
考勤
表,我又无法证实,我该
怎么办
?
答:
如果他伪造了一张
考勤
表。但是你无法证实这张考勤表是伪造的,那么纸人由公司的出具的考勤表作为证据了,因为在法律上讲究的是事实证据,也就是你要拿出了证据,你才能够胜利
公司
考勤造假
骗取工资违法么
答:
处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。”
加班没有加班费,公司在
考勤
卡上
作假
!我们该
怎么办
答:
直接去劳动局告。适当的时候搞点手段,最好是能录音,能把那些主管要求不准打卡的录下来作为证据最好,当然你们联合工人一起去告也未尝不可,只是那样告的力度不够大,证据不够充分。支持你,去告!!
考勤
弄虚
作假如何处理
答:
考勤
弄虚
作假
的
处理
方法:1、公司制度要规范,对各种违规情况要有基本的界定,尤其是涉及劳动合同法中明确规定的对员工行为有约束力的条款要体现出来,并对所有员工培训,保留培训记录;2、规范考勤制度,包括考勤系统的监管、维护。对于考勤记录的原始数据一定不可以让使用数据的人有修改的权限。3、人办...
工段长
考勤
弄虚
作假
会受到什么处罚?
答:
工段长
考勤
弄虚
作假
会受到纪律处罚,处以警告处分。
公司
考勤造假
骗取工资违法么
答:
违法。根据规定,虚报
考勤
骗取工资属于职务侵占罪,立案标准是金额达到3千以上构成犯罪。涉嫌职务侵占罪,依法追究其刑事责任。对侵占的合法财产,应当及时返还。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。职务侵占罪的构成要件如下:1、客体...
做假
考勤
会不会违法
答:
法律分析:违法。在一般事务中,属于违反公司规章,属于劳动法中可解除合同的情形。而在劳动仲裁委或法院提供的涉嫌伪证罪,民法和刑法
处理
会给予不同处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(...
机关公务员
考勤
表做假
怎样处理
?
答:
机关公务员
考勤
表
作假
,这也是一个很严重的问题。轻者罚款警告。严重的话,他很有可能会被开除公职。如果作假的时间特别长,危害很大的话,他有可能会被移交司法机关。
做假
考勤
承担什么法律责任?
答:
在劳动仲裁委或法院提供的涉嫌伪证罪,民法和刑法
处理
不同而已:根据《民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:1、伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;2、以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者...
保安队长做假
考勤
吃空饷举报最有效方法
答:
写书面报告,上报纪委对于吃空饷的,可以向所在地人社厅或组织部进行举报。举报方式:1、写书面信进行举报2、打当地纪委、检察院电话进行举报3、给信访局、检察院、纪委举报邮箱发邮件进行举报。“吃空饷”的情况大致分为六种:1、在机关事业单位挂名并未实际到岗上班,领取工资、津贴补贴;2、因旷工或...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导给员工做假考勤
考勤造假最简单处理方法
单位提供假的考勤后果
公司倒查考勤辞退员工
员工虚假考勤怎么处理
员工考勤作假如何处理
公司篡改或删除员工考勤记录
骗考勤一次会被辞退吗
保安队长做假考勤怎样处罚