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领导答应工资不兑现怎么谈
老板
口头承诺
工资不兑现
应
如何
处理
答:
法律分析:可向劳动局投诉或者提起劳动仲裁,要求给付拖欠的
工资
。并需要找到证据可以证明你们之间存在劳动关系。因为涉及你的工资及其他合法权益,建议协商解决。协商不成的,可以提起仲裁,要求单位支付被克扣的工资及补偿、未签订劳动合同双倍赔偿、非法解除劳动关系赔偿金等。法律依据:《工资支付暂行规定》 ...
老板
口头
答应
的
工资不兑现怎么
办
答:
【法律分析】
老板答应工资不兑现
可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,按照相关法律法规的规定用人单位不得拖欠劳动者的工资。申请劳动仲裁当事人可以去当地人力资源和社会保障局原劳动局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;...
领导答应
加薪,4、5年了却一直未
兑现
到
工资
里面,我该
怎么
办?
答:
与
领导
进行坦诚沟通:选择一个合适的时机,与领导进行面对面的沟通。在沟通过程中,表达自己的困惑和不满,并明确提出要求
兑现
加薪承诺的诉求。同时,可以询问领导关于补贴取消的具体原因,以便了解公司的决策背景。寻求内部支持:如果与领导的沟通未能取得满意的结果,可以考虑寻求公司内部的其他支持。例如,向...
老板
说保底结果不给
怎么
办
答:
如果老板事先承诺了保底
薪资
,但是最终
没有兑现
,员工可以采取以下措施:1、沟通协商:首先可以与老板进行沟通协商,了解其
不兑现
承诺的原因,并寻求解决方案。如果是老板个人因素导致的,可以要求
老板兑现
承诺。如果是公司经营不善导致,可以与老板商量降低薪资标准或者寻求其他形式的补偿;2、寻求法律途径:如...
老板
口头承诺的
工资不兑现怎么
办
答:
可向劳动局投诉或者提起劳动仲裁,要求给付拖欠的
工资
。1、当事人可以到劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令...
老板答应
加
工资
却
不兑现怎么
办
答:
法律分析:
老板答应工资不兑现
,劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,用人单位不得拖欠劳动者的工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权...
老板
口头承诺的
工资不兑现怎么
办
答:
当
老板
口头承诺的
工资
未
兑现
时,劳动者可以首先与老板进行协商,以解决工资差额的问题。如果协商无果,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,向他们说明情况并提供相关证据,如微信聊天记录、入职offer等。劳动监察部门将会介入调查,并采取相应的行动来保护劳动者的权益。如果投诉无效或不满意,劳动者可以选择提起...
老板
口头
答应
的
工资不兑现怎么
办
答:
法律分析:
老板答应工资不兑现
,劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,用人单位不得拖欠劳动者的工资。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资...
老板
口头承诺的
工资不兑现怎么
办
答:
老板
口头承诺的
工资不兑现
处理办法具体如下:1,口头承诺没有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如承诺工资的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;例如:电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障...
老板
口头承诺的
工资不兑现怎么
办
答:
法律分析:劳动者辞职到期的,用人单位拒绝支付其
工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。
没
签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
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