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领导的抗压能力
作为管理者,要修炼的三种基本
能力
是什么?
答:
首先是
抗压能力
。一般的
领导
都属于中层,需要对上有交代,对下有领导。抗压能力决定了你会成为什么风格的领导,决定了你的空间以及决策能力。作为领导,关键的作用在于决策。而能否做出正确的决策,又取决于你掌握多少实际情况,会使用怎样的分析决策方法。另外一名企业的管理者最重要的一项技能必须是资源整合...
不适合当老板的9个特征
答:
不适合当老板的9个特征 1.
抗压能力
弱我把这个放第1是因为创业的压力真的很大,特别在前期的时候,有的时候创业真的不是人做的事 2.接受新鲜事物慢敢于从思想和行动上去接受新事物,要保持与时俱进的学习态度。聪明的老板一定会在学习和复制业务的基础上,加以改进和创新,时刻了解前沿事物,做出自己的差异化。 3.过...
怎么理解
抗压能力
是一个优秀管理者的必备技能?
答:
心理承受能力是个体对逆境引起的心理压力和负性情绪的承受与调节
的能力
,主要是对逆境的适应力、容忍力、耐力、战胜力的强弱。一定的心理承受能力是个体良好的心理素质的重要组成部分。“心理承受力”像“心理素质”一样,是由生活概念进入到心理学领域的。一般来看,心理承受力可以从两个方面理解。(1)...
领导的
特质有哪些?
答:
人际关系和沟通能力 这是确保信息沟通,以及组织人员的能力。要求
领导
知人善用,又有容人之量。认知能力及适应能力 要求领导要有相当水准的认知能力。因为一个领导,无时不刻在对各种资料、信息和反馈进行辨别、处理,这就要求有相当水准的认知能力。同时要求领导具有很好的适应能力,包括
抗压能力
,能够适应...
能成为
领导的
十种人
答:
6.扛得住事情,心理抗压能力强 管理者是团队的主心骨,不能在团队面前表现出颓丧的一面,所以需要较强
的抗压能力
才能胜任。遇到问题能客观、冷静思考,能按双赢原则处理矛盾和纷争;必要时能够妥协和避让。能扛住事,格局要大,不能过于计较个人得失。承受别人不能承受的委屈,你的级别才会越来越高。7....
现代
领导者
应具备哪些心理素质。自考365
答:
是人的心理活动中的创造性因素。(独立思考)丰富的想象力使
领导者
能对所获取的信息,从各个角度、各个侧面进行加工、改组,产生丰富的联想,形成各种新颖独特的决策构想和领导方案。(可以给自己设定一些培养独立思考和想象
的能力
:?)4、要有开拓创新的进取精神。在领导着群体发展的过程中,必然会遇到...
一个
领导的
基本
能力
应该有什么呢?
答:
领导不但要有控制自己情绪的
能力
,还应具备调动职工情绪的能力。对职工和人民群众的情绪,做到心中有数;关怀职工和人民群众的情绪,做到以人为本;调动职工和人民群众的情绪,做到因势利导,以增强情感凝聚力。七、具有幽默的语言艺术能力。运用艺术的语言,表达
领导的
思想情感和工作目标,是提高领导效能的...
如何评价公司
领导的
优缺点?
答:
评价公司
领导的
优缺点如下:1,领导思路清晰,职责到人,部署到位,驾驭全局的
能力
较强。2,领导个人素质高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样。3,领导为人随和,团结同事,关心同志,能充分调动大家的积极性,具有很强的亲和力。4,在领导的带领下,大家各司其职,互相配合,充分发挥了...
能成功带起团队的
领导
,通常都具有哪些特征?
答:
如果恰好跟了一个系统性、逻辑性极好的
领导
,并能够常常得到他的点拨和指导,那么一个人在系统性和逻辑性的学习上就会少走很多弯路,并通过他做事和思考的方式进行近距离学习。一个人有了系统性和逻辑性,就等于自己拥有了一套优秀的CPU和处理事情
的能力
,并融会贯通,让自己成为一个解决问题的高手。系...
抗压能力
是什么呢?
答:
在工作场所,抗压能力对个人和组织都是非常重要的因素。高效
的抗压能力
可以帮助人们在压力下更加高效地工作。经常面对挑战和压力的职位,如
领导
职位、医生和紧急响应人员等,则需要具备非常强大的抗压能力。建立一个团队支持系统和增加员工的资源,可以帮助员工减少工作压力和工作上的挫折感,并且提高员工的生产...
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