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领导没叫我签劳动合同
私人
老板不
给员工
签合同
,不交五险一金算违法吗?我现在已经满一年了...
答:
私人
老板不
给员工
签合同
,不交五险一金是违法的。公司未与劳动者自用工之日起一个月内
签订劳动合同
又不给劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求劳动仲裁让公司支付双倍工资。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。...
老板不
和工人
签合同
属于违法吗
答:
法律分析:属于违法。如果用人单位没和你
签订劳动合同
,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资。公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补
签劳动合同
,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而
不
要写你刚到公司工作的时间。签订日期...
公司一直都
不
和
我签订合同
,也不提涨工资的事情,我该怎么办呢?_百度知 ...
答:
劳动合同法当中规定公司与员工之间是需要
签订劳动合同
的,而这个劳动合同一般是在员工新入职一个月之后就要签订,如果入职一个月之后公司没有
签劳动合同
法的话,那么员工是可以要求公司赔偿两倍的工资的,但是这个期限
不
能超过一年。如果工作了8个月还
没签订
的话可要求公司赔偿两倍7个月的工资。而这个要求公...
我在公司干了一年多了,公司司一直
未签劳动合同
,也没有通知
我签
,现在我...
答:
1、没
签劳动合同
,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商
不
成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后...
在单位上班4年了,公司没与
我签订劳动合同
,也没给我上保险,我该怎么办...
答:
1.入职超过一个月公司
未签订劳动合同
,劳动者可以主张双倍工资。由于劳动仲裁的时效为一年,故最多可以主张11个月的双倍工资。公司
不
给缴纳社保,劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。同时可以去社保局投诉,社保局会责令公司补缴社保。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请...
试用期间公司
不
给
我签订劳动合同
,这样的做法违法吗?
答:
劳动
法规定:在试用期间被证明
不
符合录用条件的公司可以解除劳动关系。但是,这里证据需要公司提供,员工认可。一般来说,需要公司有完备的试用期考核制度才行。如果单凭
领导
的口头评价怕是不能以此为由合法解除
合同
的。所以,题主需要搞清楚公司为啥要辞退自己,理由何在,证据是否充分?如果不充分,那也是...
公司
不签定劳动合同
怎么办?
答:
公司
不签定劳动合同
属于违法行为,您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁,督促企业按规定签订劳动合同并对
未签订劳动合同
的期间主张双倍工资。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自...
为什么单位
领导
都
不
愿意和员工
签订
无固定期限
合同
呢?
答:
用人单位认为无固定期限
劳动合同
等同于铁饭碗,担心无法解除劳动合同,所以
不
愿意和劳动者
签订
无固定期限劳动合同。其实,无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同唯一的区别也就是没有期限。用人单位有合法理由,一样是可以解除无固定期限劳动合同的。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位...
老板不
与员工
签订劳动合同
,却要求员工辞职时提前一个月书面申请,否则扣...
答:
如果
老板不
与你们签订劳动合同,那你就注意收集证据,一旦有了证据,主张双倍工资,经济补偿等。没
有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保(兼职除外),支付拖欠工资的经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的...
公司没有给
我签合同
,我现想辞职。
答:
1.因为公司没有给你
签劳动合同
,单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你工资、押金、2.并可以要求公司赔偿双倍工资;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!3.申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新...
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