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领导把员工介绍到其他公司
领导把
我按排
到别的公司
,我答应了,后来想想又不想去,怎么办?
答:
如果是
公司
需要有人到你不想去的岗位,并不是领导个人想要将你边缘化,这个时候你的语气要委婉,但态度要坚定,表明自己很喜欢现在这个岗位,不想去
其他
岗位。
让领导
感受到你坚定的态度,领导通常不会刻意为难你。而且在这种情况下,领导通常不会只找你一个人谈话,而会找多个人谈话,从中找出态度最不...
领导把
我
介绍
给各门领导认识怎么回复?
答:
举个例子,假设我是一个负责市场营销的
员工
,
领导把
我
介绍
给财务部门的领导认识。我可以这样回复:您好,我叫张三,是市场部门的营销经理。我主要负责
公司
的品牌推广和客户关系管理。非常感谢您在百忙之中接见我,我对财务部门的工作非常敬佩和钦佩。我希望今后能够和您多多交流和学习,共同为公司的发展贡献...
领导
一般会把什么样的
员工
借调出去?
答:
1.、上下级交流的需要:比如刚才第一种上级单位向下级单位借调,这种借调就是上下级交流的需要,通过这种交流,可以拓宽交流人员的视野和人脉,这种交流主要也是干部提拔的履历需要,我们这几年交流到上级单位的
员工
回来之后,都陆陆续续被提拔为分
公司
的中层
领导
干部了。2、正式工作调动的前置:公务员、事业...
公司领导
随意派遣
员工到公司
以外的公司工作是否合法?
答:
你说的这个情况可以这样跟你说,
公司
有权安排
员工
的工作如派遣,但是这里有个条件就是必须是公司以内的。如子公司,或分公司都行,这属于借调,外公司的就帮忙明白吗。
公司领导
随意派遣
员工到公司
以外的公司工作是否合法?
答:
这是不合法的行为。你在签订那个就业合同的时候,,有一方是你以前的那个
公司
。你的劳动合同是和他剩下的啊?他谁把你调到别的公司去工作,这是不合法的,因为他没有那个就业合同。但是这个合同的话,他有那个文件和事实劳动两种,但是你这个的话应该也算是侵权了。
老板
总叫我做另一家
公司
的工作,劳动法是可以告吗?
答:
俗话说“端谁家的碗,归谁管”,既然
老板
给你开工资,他让你干哪个
公司
的工作都无所谓。为什么要告他呢?如果这份工作你不喜欢,可以告诉他,或者辞职!
公司
里我的直接领导为什么老向
其他领导
推荐我?
答:
第一个原因,夸你也是为了显示出领导自己的才能,一般来说优秀的下属都会有一个非常有能力的领导。都是在一些非常重要的场面上向
其他领导
推荐你,也可能是为了间接的向其他领导推荐他自己。而且这也是他在其他领导面前的表现机会,为公司获得更多能够与
其他公司
合作的机会,为自己增加口碑,也是给自己争取...
为什么你的上级突然说要把你培养出来了给你推荐
其他
工作?
答:
一个开明的
领导
,他一定是开放的,愿意听见“
其他
”声音的。一个
公司
愿意听广大
员工
的心声,它一定能健康发展;一个领导愿意听下属的意见、建议,他一定能知人善用。话语权是员工证明自身价值的一大标准,同时,也是领导表示信任与重视的一种暗示。职场上的尊卑之分向来有之,如果领导愿意把话筒交给你,...
老板
帮我
介绍
工作,说待遇比现在好,意味着什么?
答:
如果这样的情况,你
老板
怕你把业务都拉走,所以想让你转行做做
其他
的,因为他的渠道太少,又比较稳定,而你们又不太懂得拓展市场,只是靠稳定的渠道,来获取利润的话,他留你就没什么意思了,但又不能得罪你,怕你脱离出去,抢
公司
业务,挖公司墙角,这样
介绍到
朋友公司就比较稳妥了 2.如果你是关系...
你是
领导
,当你手下一个很能干的
员工
要
到其他
单位应聘,你该怎么办?_百 ...
答:
或许
公司领导
,会认为自己以离职威协来完成加薪目地,深怕自身留下,终有一天会遭受领导干部的挤兑打击,为自己穿小鞋!加薪服务承诺,这终究仅仅一个承诺罢了,便是领导干部为自己画的一个烤饼,其建立的概率到底有几分,这也是一个让将要离职的优秀
职工
,难以掌握的难题。与其说留下做一件结论难以预料...
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