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领导怎么看待员工出轨
老板怎么
处理
员工
婚内
出轨
答:
法律分析:如果因为
员工
搞婚外恋给公司带来损失或者影响的可以劝退,婚外恋员工家属造成的,伤害由当事人负责,如果是公司造成的公司负责,公司无权处理婚外恋的问题。如果到公司打架可报警。如果因为员工搞婚外恋给公司带来损失或者影响的可以劝退,婚外恋员工家属造成的,伤害由当事人负责,如果是公司造成的公司...
老板怎么
处理
员工
婚内
出轨
答:
对
员工出轨
的行为单位是没有任何处置权的,出轨不构成刑事犯罪,发现配偶出轨后,到配偶所在单位投诉是无济于事的。根据《中华人民共和国民法典》的规定,当事人可以选择到婚姻登记机构申请离婚证,或者向法院起诉离婚。一、员工出轨一般单位
怎么
处理? 员工出轨单位无权处理,出轨不构成犯罪。配偶出轨的...
老板
会重用一个背叛家庭的人吗???
答:
这是你家的私事跟公司无关,公司需要的是你是否给公司创造了价值带来了效益。离婚的男人不一定是坏人,不要孩子的男人也许有他的原因,但不能抛弃孩子。如果是抛弃了孩子那他就是渣男,因为孩子是无辜的,孩子需要父爱,父爱如山谁都代替不了。再说公司是利益关系,如果这个男人能给公司带来效益,那公司...
发现
员工
有不正当男女关系
怎么
办?
答:
在发现自己的
员工
存在不正当的男女关系的时候,首先应该把他们两个人叫过来谈话,识相的就让他们自己走人,因为他们确实违反了公司的规定,所以炒鱿鱼是正常的。但是有一部分的
领导
看到员工谈恋爱又不太好意思说,因为员工都是公司里面比较重要的人物,这样的领导一般都特别爱面,如果觉得直接炒鱿鱼不太合适...
我家的两个工人搞婚外恋,我作为
老板
该不该管?
答:
这属于人家私事,你不应该管,有可能两个人感情都不好才会遇到一个知心人,工作以外的事情不要管,只要把工作做好就行了
对单位有
外遇
的
员工如何
处理办法
答:
对单位有外遇的
员工如何
处理办法 一、单位
怎么
对待
职工外遇
单位怎么对待职工外遇?职工自己的七情六欲与你们单位无关,说简单点不是你们单位那位女职工是他的情人就行。如果是单位女职工的话,那外面的舆必定会对单位造成负面影响可以采取点措施或者约齐当事人,多请几位
领导
面议解决。二、单位职工有外遇...
体制内的
领导
喜欢小三吗
答:
第一个好处是,因为
出轨
男人是
上司
,小三是下属,小三在情感中是属于低位的,她们成为小三往往是因为有所求,求快速升职走捷径也好,求多拿钱也好,有所求就好掌控,出轨男人往往可以利用自己的职位,既满足小三的需求,确保婚外情可以维持下去,又可以对小三产生约束,小三要是不听话出轨男人可以在工作上发力...
单位
职工外遇
单位有责任吗?
答:
单位
职工外遇
单位有责任吗?一般来说单位职工外遇单位是不需要负担责任的。如果你是一个好
领导
的话,建议你可以跟职工好好谈一谈,再想出更好的处理这件事的办法。三、单位对外遇的人能开除吗?单位对外遇的人能开除吗?劳动者在外面婚外情会不会被用人单位辞退,以及辞退是否应该支付补偿或赔偿,分...
单位
职工
有
外遇怎么
处理
答:
很多女性朋友在遇到 老公出轨的事情之后,喜欢到对方公司或者单位大闹一场,觉得这样做可以让对方颜面扫地,还解气,也希望单位同事
领导
可以帮忙劝导,但单位
职工外遇
单位有责任吗,其实一般是没有的,那么单位对外遇的人能开除吗?一、单位职工有
外遇怎么
处理?就劳动关系而言,职工应当遵守职业道德和社会公德...
发现下属之间存在不正当男女关系,
该如何
处置?
答:
我下去后,
领导
把采编、发行、广告等合并在一起,由我当负责人,下面总共有11位
工作人员
。 两年后,小符已辞职不干了,到了省城跑业务,听说很不错,还经常叫小美和其他业务员帮忙推广产品。有一次,工作站集体聚餐,小美带着其刚走路不久的儿子来参加,大伙一见那小男孩,立马想到了小符,因为太像了。我马上想起之前一...
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