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领导同意离职可以当天就走
辞职领导同意
,是不是
可以
立马走人
答:
法律分析:
可以
随时走,
辞职
报告已经
批准
则属于解除了劳动合同,个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等2、没有提...
辞职领导
签字了
可以
直接走吗
答:
劳动者直接提交
辞职
信
就走
人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、...
辞职领导
批了
当天就可以走
吗
答:
法律主观:若劳动者已经提前三十日以书面形式或试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同的,
领导
不批
可以
直接走;若是为依法履行通知程序的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法...
...了
辞职
报告,是不是只要
领导
签字
同意
了我就
可以
直接走人 不需要等...
答:
是的,还需要去人事部门做一些
离职
的登记。
辞职
是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者
可以
提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合...
员工
辞职
申请
可以当天
特批生效离职吗?如果
离职批准
后,本人还没离职又后...
答:
一般是
当天
生效,如果已经走完各项流程劳动合同就解除了。如果后悔了,
可以
申请撤回,单位如果没有向人社部门提交相关资料,或者找一下
领导
阐述一下原因。有机会复职的。当然要看什么性质的单位,事业和公务员是不可能的了。
辞职当天就能走
了吗?
答:
但公司一般都是人性化的,如果不是重要岗位的话,单位
当天批准
,那么就
可以当天就走
。一般来说,公司也不会留人太久,因为一个准备
离职
的人还是比较影响公司的。
辞职
注意 试用期可以缩短辞职时间,当然也有小公司也可以和
领导
请示辞职,一般家里有急事是可以当天走的,离职手续可以暂缓办理。一般来说,...
我签了劳动合同,
辞职能不能当天辞职当天走
?是正式员工。
答:
当然不
可以
。应该有合同规定的。必须提前提出,让公司有后续的安排。望采纳,谢谢
递交了
辞职
报告,就
可以
立即走人吗?
答:
在用人单位没有过错的正常情况下,劳动者向用人单位递交
辞职
报告后是不能立即走人的,否则用人单位
可以
按照违反劳动纪律来处理。劳动者在非试用期想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期...
试用期
离职可以当天走
吗
答:
试用期离职不
可以当天走
。如果处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可,不论企业是否
批准
,只要员工不收回辞呈,就可以办理离职手续,如果有特殊原因想提前离职,可以与本部门
领导
先进行沟通,并且得到
同意
后,
可离职
,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动...
领导
已经批复
离职
申请未满30天,我
可以
先走吗?
答:
(一)
同意辞职
,做满三十天后办理离职;如果你希望提前
就走
,你
可以
向单位提出这一请求,如果被拒绝,强行离开,单位有权利在满三十天后再履行离职手续义务。什么是离职手续义务呢?《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
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